Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft für ca. 300 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Getränkelogistik mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Team mit vielen Extras wie Firmenevents und kostenlosen Softdrinks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkelogistik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL-Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich durch seine dynamische Unternehmenskultur und seinen klaren Fokus auf Innovation und Qualität auszeichnet. Unser Team besteht aus hochmotivierten Mitarbeitern, die mit Begeisterung daran arbeiten, die Zukunft der Getränkelogistik mitzugestalten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebentätigkeiten für einen definierten Zuständigkeitsbereich (ca. 300 Mitarbeiter)
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Bearbeitung der dazugehörigen Prozesse
- Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Finanzamt- und Behördenkorrespondenz
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung etc.)
- Sicherer Umgang mit den MS Office‑Produkten insbesondere Excel
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Damit können wir glänzen:
- Einer attraktiven und entwicklungsfähigen Vergütung
- Ein zukunftssicherer, moderner und langfristiger Arbeitsplatz
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
- Viele Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nicht nur kostenlosem Wasser und Kaffee, sondern einem bunten Mix an Softdrinks am Arbeitsplatz
- Weitere Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, sowie Firmenevents
NOCH FRAGEN? Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: D Gl
Die Deutsche Getränke Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und klaren Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem engagierten Team. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und in einem modernen Umfeld mit neuester Technik zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Getränkelogistik und unsere Unternehmenswerte. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D Gl vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Getränke Essmann KG und die DGL-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Payroll-Bereich ist, solltest du dich mit den relevanten Themen wie Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und der Entgeltabrechnung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für diese Rolle wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine Aufgaben organisiert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
