Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere logistische Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Deutsche Getränke Logistik – ein innovatives Joint Venture mit über 2.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Die Deutsche Getränke Logistik ist ein Joint Venture Unternehmen der Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger Gruppe mit rund 1,4 Milliarden Euro Jahresumsatz und mehr als 2.300 Mitarbeitern an derzeit 23 eigenen Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem neuen Standort Geesthacht suchen wir ab SOFORT.
Ihre Aufgaben
- Steuerung, Überwachung und Planung von Eigen- und Fremdfuhrpark, Vollgut- und Leergutlager, Leergutsortierung, Wareneingang/Warenausgang, Kommissionierung, Disposition und Logistikverwaltung
- Fachliche und disziplinarische Führung
- Optimierung aller logistischen/betriebswirtschaftlichen Prozesse und Abläufe am Standort
- Überwachung und Einhaltung der Kosten/betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Logistik, der Vertriebsleitung und dem Controlling
- Einhaltung und Überwachung vertraglicher und gesetzlicher Bestimmungen gegenüber Kunden, Behörden, Dienstleitern und Mitarbeitern
- Erstellung von Jahres/Budgetplanungen – Personalkosten – Investitionen – Transport- und Lagerkosten in Abstimmung mit der Logistikgesamtleitung/ Geschäftsleitung
- Planung und Abstimmung des Einsatzes der Spediteure und Dienstleister in Abstimmung mit den Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Logistikfachmann/ frau, u. U. mit ergänzendem Studium mit Schwerpunkt Logistik/ BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche Eignung zum Verkehrsleiter
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik/ Handel/ Getränkefachgroßhandel
- Führungserfahrung in größeren Einheiten mit Motivations- sowie Überzeugungsstärke
- Erfahrung in der Optimierung von modernen Logistikprozessen/ ERP-Systemen/ SAP
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer expansiven und innovativen Unternehmensgruppe
- Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen sowie ein Firmenwagen
- Eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
- Die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Firmenevents, Personalrabatt, Rabatt auf Hotelübernachtungen
Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil der DGL-Gruppe. Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: D Gl
Die Deutsche Getränke Logistik bietet Ihnen als Standortleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das auf eine lange Tradition und ein starkes Wachstum zurückblickt. Mit einem engagierten Team und zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in Geesthacht. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem Firmenwagen und einer strukturierten Einarbeitung, während Sie aktiv zur Optimierung unserer logistischen Prozesse beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie D Gl!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei D Gl sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei D Gl zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei D Gl lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D Gl vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei D Gl
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei D Gl bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei D Gl beitragen kannst.
