Bauleiter Energie- und Gebäudetechnik / Obermonteur/in, Techniker/in oder Meister/in im TGA Umfeld

Bauleiter Energie- und Gebäudetechnik / Obermonteur/in, Techniker/in oder Meister/in im TGA Umfeld

Berlin Vollzeit 50000 - 62500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Nutze Weiterbildungsangebote und profitiere von hochwertiger Arbeitskleidung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe dein eigenes Team.
  • Qualifikationen: Techniker/in oder Obermonteur/in mit Erfahrung in der Bauleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.

Ihre Aufgabengebiete

  • Arbeitsvorbereitung und Abwicklung der Baustelle
  • Personalführung (Eigen- und evtl. Fremdpersonal)
  • Qualitäts-, Leistungs- und Terminkontrollen
  • Führen von Bautagebüchern, Baustellenschriftverkehr
  • Vorbereitung von Nachträgen
  • Aufmaß-Erstellung und Vorbereitungen von Abrechnungsunterlagen

Ihre Qualifikationen

  • Obermonteur/in oder Techniker/in aus dem Bereich Elektrotechnik, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf mit einschlägiger Berufserfahrung in der Bauleitung
  • Sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Vertrags-orientiertes, ökonomisches Handeln
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Führerschein-Klasse B bzw. 3 wünschenswert

Ihre Vorteile

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz
  • Anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Unbefristete Festeinstellung bei übertariflicher Bezahlung
  • Aufschlagszahlungen bei Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in unserer gruppeninternen Akademie
  • Stellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeug
  • Mitarbeiterrabatte

Friedrich-Olbricht-Damm 64, 13627 Berlin / Berlin

Telefon: +49 30 667760

Telefax: +49 30 66776100

E-Mail: karriere@altmann-boehning.com

Bauleiter Energie- und Gebäudetechnik / Obermonteur/in, Techniker/in oder Meister/in im TGA Umfeld Arbeitgeber: D-I-E Elektro AG

Als Arbeitgeber bietet Altmann & Böning ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz und flachen Hierarchien, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die unbefristete Festeinstellung mit übertariflicher Bezahlung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in der gruppeninternen Akademie machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin. Zudem profitieren Mitarbeiter von hochwertigen Arbeitsmitteln und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

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Kontaktdaten:

D-I-E Elektro AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Energie- und Gebäudetechnik / Obermonteur/in, Techniker/in oder Meister/in im TGA Umfeld erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Bauleitung und Teamführung am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Energie- und Gebäudetechnik / Obermonteur/in, Techniker/in oder Meister/in im TGA Umfeld mit Bravour zu bestehen

Arbeitsvorbereitung
Bauleitung
Personalführung
Qualitätskontrolle
Leistungsüberwachung
Terminkontrollen
Führen von Bautagebüchern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Bauleitung und Teamführung. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Stelle passt!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-I-E Elektro AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und Werte. Wenn du weißt, was sie antreibt und welche Herausforderungen sie haben, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Bauleitung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Teams hervorhebst. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.