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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Java Developer, you'll create and enhance software solutions for the banking sector.
- Arbeitgeber: Join a leading digital partner in the cooperative banking group with over 30 years of expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and various individual benefits like bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team driving digital transformation in banking with innovative technologies.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in computer science or equivalent experience in software development with Java.
- Andere Informationen: We support your growth with structured onboarding and continuous learning opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 104000 € pro Jahr.
Vollzeit
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt.
Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran.
Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.
Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Aufgaben mit Perspektiven
- Als Java-Entwickler*in bist du dafür zuständig, unsere Softwarelösungen neu oder kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei hast du relevante Rahmenbedingungen im Blick – von den Kundenwünschen bis hin zu den Vorgaben der Gesetzgeber.
- Du bist Teil eines hochmotivierten und agilen Teams. Du hast Freude an der Mitgestaltung von Software-Architekturen und -Lösungen und übernimmst Entwicklungstätigkeiten von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung und Testautomation bis hin zu Wartung und Support neuer Lösungen und Produkte.
- Du nutzt bei der Entwicklung aktuelle Technologien, Standards, Frameworks und Tools. Dabei setzt du dich für „Clean Code“ und modulare Entwicklung ein.
Persönlichkeit mit Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Du solltest fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java 8+ in mehreren der folgenden Bereiche und Technologien mitbringen:
- Java-Frameworks (Spring/Spring Boot 2x/JAX-WS) und RESTful Web Services
- Frontendtechnologien (Angular 7+, Vue.js, JavaScript, CSS, PHP, HTML5)
- Datenbanken und DB-Zugriffe (Oracle, Db2, H2, JDBC, Hibernate)
- Containerisierung (Docker, OpenShift, Kubernetes)
- Werkzeuge (Jira, Confluence, Git)
- Continuous Integration (Jenkins)
- Build-Management (Gradle, Maven)
- Prozesssteuerung (Camunda)
- Testautomatisierung (Selenium)
- Standards und Protokolle (OAuth2, OpenID Connect, JWT)
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Du bist kreativ, zeigst Engagement und Neugier für neue Technologien.
- Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen dich aus.
- Für dich ist Agilität kein Fremdwort, sondern gelebte Realität.
- Du bist ein Teamplayer, der sein Wissen und seine Erfahrungen gerne weitergibt.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und auf eine Weiterempfehlungsquote von 93%.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 104.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
Bewirb dich jetzt!
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.
Kennziffer: PSVH01
Wir freuen uns auf dich.
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Softwareentwickler Java (m/w/d) Arbeitgeber: D. Kälin AG Tief- und Landschaftsbau
Kontaktperson:
D. Kälin AG Tief- und Landschaftsbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler Java (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Java-Technologien und -Frameworks vertraut, insbesondere mit Spring und RESTful Web Services. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Da wir ein agiles Team sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von uns zu vernetzen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge in der Softwareentwicklung zu teilen. Zeige, wie du 'Clean Code' und modulare Entwicklung in deinen bisherigen Arbeiten umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler Java (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Rolle, die du als Softwareentwickler*in Java spielen würdest, und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation im Bankenwesen beitragen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java 8+ hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Spring, RESTful Web Services und Frontendtechnologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für Clean Code zu den Zielen des Unternehmens passen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2) gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D. Kälin AG Tief- und Landschaftsbau vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java 8+ und den relevanten Frameworks wie Spring oder Spring Boot auffrischst. Sei bereit, spezifische Probleme zu lösen und erkläre deine Lösungsansätze klar und präzise.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem agilen Team ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Betone, wie du dein Wissen mit anderen teilst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Offenheit und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
