Leiter Anlagenbau in spe (g)

Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten – ein erfolgreiches und stark expansives, bundesweit tätiges Unternehmen der TGA-/HSK-Branche mit mehr als 300 Mitarbeitern an 6 Standorten – für den Standort in Köln einen Leiter Anlagenbau in spe (g*), welcher, Eignung und Bewährung vorausgesetzt, perspektivisch das Team von 6–10 Mitarbeitern führt.

Wir wenden uns mit dieser Karrierechance an Profis, gerne mit erster Führungserfahrung (nicht Bedingung), welche in diese Rolle hineinwachsen können. Zunächst soll die jetzige Leitung Anlagenbau unterstützt werden, um sich in die Zielposition zu entwickeln. Unterstützt und begleitet wird dieser Weg durch eine sehr gute Personalentwicklung.

• Sie unterstützen zu Beginn die Leitung Anlagenbau bei der Führung des Teams und der Planung von Projekten im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik, um mittelfristig die Position der Leitung zu übernehmen.
• Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Projektteams.
• Sie übernehmen die Koordination und Verantwortung für die kaufmännischen Aspekte der Projekte einschließlich der Budgetüberwachung, Kostenkontrolle sowie termingerechte Umsetzung und Fertigung.
• Sie sorgen für eine effiziente Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Projektbeteiligten und stellen sicher, dass alle Aufgaben gemäß den Projektanforderungen durchgeführt werden.

Sie verfügen über ein Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Versorgungstechnik, Maschinenbau, TGA) oder haben eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister). Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von Projekten (auch größere bis 5 Mio. €). Sie verfügen über Kenntnisse im Baurecht (Schwerpunkt VOB/B), in der Materialwirtschaft sowie im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Einhaltung von Standards. Sie können auf Erfahrung in Budgetierung und Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement zurückgreifen. Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, pragmatische Denkweise und Fähigkeiten in der Verhandlungsführung aus. Sie sind kommunikationsstark, treffen selbstbewusst Entscheidungen und tragen aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Die Sicherheit eines kerngesunden, mittelständischen Unternehmens mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt durch gegenseitige Unterstützung. Eine attraktive Vergütung mit Pkw (nach der Probezeit), Zusatzleistungen und Benefits wie Gesundheitsleistungen und eine eigene Weiterbildungsakademie mit vielfältigen Angeboten.