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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und nutze kreative Strategien für den Unternehmenserfolg.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein wachsendes B2B-Industrieunternehmen mit einem starken Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Tools zu nutzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Marketing ist erforderlich; Kreativität und Teamgeist sind ein Muss.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für maximale Einflussnahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten und erfolgreichen Mandanten – ein expansives B2B-Industrieunternehmen – einen Marketing Manager/Marketing Allrounder (g*), welcher als Stabsstelle direkt an die Geschäftsführung berichtet.
Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an Profis mit (erster) Berufserfahrung, die Spaß an dieser gleichermaßen herausfordernden wie abwechslungsreichen Aufgabe haben, um den Erfolg des Unternehmens weiter auszubauen.
Die Herausforderungen liegen in der ganzen Breite des Marketings, dabei sollen die klassischen Werkzeuge genauso eingesetzt werden wie moderne und innovative Tools im Online Marketing und Social-Media-Bereich.
Das Unternehmen hat seinen Sitz im Dreieck Düsseldorf-Wuppertal-Dortmund.
Marketing Manager / Marketing Allrounder (g) Arbeitgeber: D. Kremer Consulting
Kontaktperson:
D. Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager / Marketing Allrounder (g)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei B2B-Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Kreativität ein
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze im Marketing zu entwickeln.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends im B2B-Marketing verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du moderne Tools und Social Media effektiv einsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager / Marketing Allrounder (g)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das B2B-Industrieunternehmen und dessen Marketingstrategien. Verstehe, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Marketing und deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebt. Betone, wie du sowohl klassische als auch moderne Marketingtools effektiv einsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing anführen. Zeige auf, wie du innovative Ansätze im Online-Marketing und Social Media genutzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D. Kremer Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Marketing Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kenntnis der aktuellen Marketingtrends
Halte dich über die neuesten Trends im Marketing, insbesondere im Online- und Social-Media-Bereich, informiert. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
