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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Online-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere Social-Media-Präsenz.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Fotografie-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Online-Marketings mit deiner Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Online-Marketing, Leidenschaft für Fotografie und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team erwarten dich in Westerkappeln!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und zählt mit seinem spezialisierten Online-Shop im Bereich Fotografie zu den größten Anbietern Europas. Zudem gehört er mit 15 Standorten in Nord- und Westdeutschland zu den führenden stationären Fachhändlern Deutschlands. Für den Hauptsitz in Westerkappeln suchen wir exklusiv und in direkter Festanstellung den Online-Marketing-Manager (g) Schwerpunkt Fotografie. Nutze diese einmalige Chance und werde Teil einer Erfolgsgeschichte – gestalte mit Kreativität und Innovationskraft die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit!
Westerkappeln – ideal erreichbar aus dem nördlichen Münsterland, dem Großraum Osnabrück oder Südniedersachsen.
Dein spannendes Aufgabenfeld:
- Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen
- Entwicklung attraktiver Inhalte für Website, Newsletter und Printprodukte
- Management und Ausbau der Social-Media-Aktivitäten (z. B. Facebook, Instagram)
- Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
- Optimierung von Cross-Media-Kampagnen (Online und Offline)
- Website- und Kampagnenanalyse mittels Tools wie Google Analytics
- Conversions-Optimierung zur Steigerung der Nutzererfahrung und Abschlussrate
- Gestaltung von Offline-Werbemitten (Zeitungen, Flyer etc.)
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung als Online-Marketing-Manager, idealerweise mit Bezug zur Fotografie
- Leidenschaft und Interesse für Fotografie
- Analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware und Projektplanungstools
Unser Angebot an Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Innovationen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Option
- Gesundheitsförderung via Jobbike und Hansefit
- Kostenlose E-Ladestation für E-Autos
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team
Online-Marketing-Manager (m/w/x) Schwerpunkt Fotografie Arbeitgeber: D. Kremer Consulting
Kontaktperson:
D. Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing-Manager (m/w/x) Schwerpunkt Fotografie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Online-Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Setze dich aktiv mit der Fotografie auseinander. Besuche Workshops oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Marketing verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für das Produkt selbst hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, bei denen du Tools wie Google Analytics verwendet hast, um den Erfolg deiner Maßnahmen zu messen und zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und in der Fotografie. Zeige in deinem Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing-Manager (m/w/x) Schwerpunkt Fotografie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über dessen Online-Shop im Bereich Fotografie. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Online-Marketing und deine Leidenschaft für Fotografie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine kreativen Ideen und Innovationskraft ein, die du in das Online-Marketing einbringen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D. Kremer Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Fotografie hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Online-Marketing für Fotografie und relevante Tools vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du dieses Wissen in deine Marketingstrategien einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Nutze die Gelegenheit, um innovative Ansätze für Online-Marketing-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inhalte für Social Media oder E-Mail-Marketing gestalten würdest, um die Zielgruppe anzusprechen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine starke Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analysetools wie Google Analytics zu sprechen. Erkläre, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche KPIs du für wichtig hältst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Online-Marketing des Unternehmens oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
