HR and Accounting Manager (m/w/d) in Eschborn

Für unser Finance and Personnel (FAP) Team am Standort Eschborn suchen wir eine engagierte, zuverlässige und gut strukturierte Persönlichkeit. In dieser Rolle verantwortest du die reibungslose HR- und Buchhaltungsabwicklung unserer Einheit und bildest eine wichtige administrative und regulatorische Schnittstelle sowohl lokal als auch auf europäischer Ebene.

Für unser Finance and Personnel (FAP) Team am Standort Eschborn suchen wir eine engagierte, zuverlässige und gut strukturierte Persönlichkeit. In dieser Rolle verantwortest du die reibungslose HR- und Buchhaltungsabwicklung unserer Einheit und bildest eine wichtige administrative und regulatorische Schnittstelle sowohl lokal als auch auf europäischer Ebene.

Aufgaben

HR:

• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zur Übergabe an den externen Payroll-Dienstleister
• Erstellung der quartalsweisen und jährlichen Berechnungen für SIP (Vertriebs-Incentive-Pläne) und PMP (Performance-Management-Pläne)
• Überwachung der Entwicklung lokaler gesetzlicher Vorschriften und Sicherstellung der Compliance
• Verwaltung und Fuhrparkmanagement der Firmenwagen

Accounting:

• Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten (Kontoabstimmung AP/AR)
• Buchung der Betriebsausgaben (OPEX) in JDE (JD Edwards)
• Berechnung und Abrechnung von Reisekosten
• Hochladen und Freigabe von Bankzahlungen
• Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen (USt-VA)
• Erstellung und Einreichung von Z4-Meldungen (Bundesbank-Außenwirtschaftsverordnung)
• Erstellung und Übermittlung von Intrastat-Meldungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Berichten nach lokalem Recht (HGB)
• Vorbereitung aller erforderlichen Berichte und Unterlagen für die Wirtschaftsprüfung
• Vorbereitung aller relevanten Berichte für die steuerliche Berichterstattung

Profil

• Fundierte Kenntnisse im HGB (Handelsgesetzbuch) und den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung (GoB)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit dem ERP-System JD Edwards (JDE)
• Fließende Englischkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift
• Flexibilität und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

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