Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sicherheitstechnologien für Live-Events und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: D.LIVE, führender Anbieter im Live-Entertainment mit einzigartigen Venues.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, JobBike-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil von aufregenden Veranstaltungen und gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in Sicherheitstechnik oder IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Strukturelle Entwicklung neuer sicherheitsrelevanter Technologien im Live‑Entertainment‑ und Eventbereich. Konzeption, Implementierung und Betrieb von Sicherheitssystemen wie:
- Drohnen‑Detektionssysteme
- Video‑/Kameraüberwachung
- KI‑gestützte Bild‑ und Musteranalysen
- Sensorik‑ und Zufahrtsschutzlösungen
Entwicklung technischer Standards, Prozesse und Schnittstellen zu internen Teams (Produktion, IT, Venue‑Management, Sicherheit). Auswahl, Bewertung und Einführung neuer Hard‑ und Softwarelösungen. Koordination von Dienstleistern und Herstellern im Bereich Security‑Tech. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits‑ und Datenschutzvorgaben. Technische Dokumentation, Risikoanalysen und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z. B. Veranstaltungstechnik, IT‑Systemtechnik, Elektrotechnik, Medientechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche: Sicherheitstechnik, IT‑Infrastruktur, Monitoring‑Systeme, Kamerasysteme, Netzwerktechnik o. Ä.
- Sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere:
- Netzwerktechnik (IP‑basierte Systeme, VLAN, Routing, Security)
- Umgang mit KI‑basierten Analyse‑Tools oder Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
- Server-/Cloud‑Infrastruktur wünschenswert
- Fähigkeit, technische Systeme zu bewerten, zu integrieren und strategisch weiterzuentwickeln
- Projektorganisations‑Skills: Planung, Budgetverantwortung, Lieferantensteuerung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Bereiche aufzubauen
- Hohe Sensibilität für Sicherheitsanforderungen und Datenschutz
- Zeitliche Flexibilität bei Events, Testszenarien oder sicherheitsrelevanten Einsätzen
Was wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Behind the scenes: hautnah bei Veranstaltungen dabei sein.
- Flexible Arbeitszeiten.
- D.BAR: Free Hot & Cold Drinks.
- JobBike: Lease ein JobBike und komme bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit.
- Sports: z. B. B2Run – Nimm an verschiedenen Sport‑Events teil.
- D.LIVE‑Eishockeyteam: Power dich nach deinem Arbeitstag in unserem internen Eishockeyteam aus.
- Interne Mitarbeiter‑Feiern: Freue dich auf unsere D.PARTYS.
- D.CASINO: Täglich Lunch & Drinks – Genieße jeden Tag Lunch und Drinks in unserem D.CASINO.
- D.ACADEMY: Unser Fortbildungsprogramm – Innerhalb unserer D.ACADEMY kannst du dich stets weiterbilden und zusätzlich an regelmäßigen Team‑Workshops teilnehmen.
Über uns
Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld, Einblicke hinter die Kulissen der Veranstaltungsbranche und jede Menge Konzerte, Shows und Sport‑Events. NOTHING BEATS LIVE ist unser Claim: Mit einem der vielfältigsten Venue‑Portfolios Deutschlands schaffen wir den perfekten Rahmen für jede Art von Live‑Erlebnis. Zu D.LIVE gehören neun einzigartige Venues: OPEN AIR PARK, MERKUR SPIEL‑ARENA, PSD BANK DOME, MitsubishiElectricHALLE, CASTELLO Düsseldorf, ClubMTV, alltoursKino am Rhein, Rheinterrasse und RatingerHof. Mit Kapazitäten von 400 bis 80.000 Gästen decken unsere Venues jede Größenordnung ab – flexibel, wandelbar und skalierbar in alle Richtungen. Als einer der führenden Live‑Entertainment‑Anbieter Deutschlands organisieren und produzieren D.LIVE die wichtigsten Großveranstaltungen der Stadt – vom Japan‑Tag Düsseldorf/NRW über die Düsseldorfer Weihnachtsmärkte bis zu den Fan Zones während der UEFA EURO 2024. Mit der eigenen Brand D.SPORTS verfolgt D.LIVE die Vision Düsseldorf als das HOME OF SPORTS zu etablieren – eine Heimat für den Spitzensport in all seinen Facetten. D.SPORTS ist Veranstalter, Partner und Förderer von Spitzensport in Düsseldorf und hebt den Sport in der Landeshauptstadt auf ein neues Level.
Standort: Düsseldorf, North Rhine‑Westphalia, Germany
Manager Production - Sicherheitstechnik (w/m/d) Arbeitgeber: D.LIVE GmbH & Co. KG
D.LIVE bietet ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf, wo Mitarbeiter hautnah bei aufregenden Live-Events dabei sein können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fortbildungsprogramm über die D.ACADEMY und zahlreichen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Annehmlichkeiten wie kostenlosen Getränken, einem JobBike-Leasing und der Möglichkeit, an Sportveranstaltungen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Production - Sicherheitstechnik (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheits- und Eventbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Technologien in der Sicherheitstechnik informierst. Zeige dein Wissen über Drohnen-Detektionssysteme und KI-gestützte Analysen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Live-Events! Teile in deinem Gespräch oder in deinem Netzwerk, warum du in der Veranstaltungsbranche arbeiten möchtest und was dich an der Sicherheitstechnik fasziniert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Production - Sicherheitstechnik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.LIVE GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Netzwerktechnik, KI-gestützten Analyse-Tools und Sicherheitssystemen zu beantworten. Zeige, dass du die neuesten Technologien verstehst und wie sie in der Sicherheitstechnik angewendet werden können.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Habe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat, die deine Fähigkeiten in der Projektorganisation und im Umgang mit Dienstleistern zeigen. Erkläre, wie du technische Systeme bewertet und integriert hast, um Sicherheitsstandards zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von D.LIVE, indem du Fragen zu Teamarbeit, internen Schulungen und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Flexibilität betonen
Da die Position zeitliche Flexibilität erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Anforderungen reagiert hast, um das Vertrauen in deine Einsatzbereitschaft zu stärken.
