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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vertriebsstrategien und gewinne neue Partner fĂĽr unser Location-Portfolio.
- Arbeitgeber: Erlebe die Welt des Spitzensports hautnah und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sport-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events wie legendäre D.PARTYS.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds mit spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Abend- und Wochenendarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission:
- Strategische Vertriebsentwicklung: Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien, die optimal auf unser Produktportfolio abgestimmt sind
- Kundenakquise: Gewinnung neuer Partner und Kunden aus Industrie, Handel und Agenturen zur Erweiterung unseres Location-Portfolios
- Netzwerkaufbau und Beratung: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und überzeugende Präsentation unseres Dienstleistungsspektrums
- Verhandlungen und Follow-ups: Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie regelmäßige, proaktive Nachverfolgung von Interessenten
- Angebotsmanagement: Erstellung individueller Angebote und Verträge, mit dem Ziel, unser Netzwerk im Zielmarkt kontinuierlich auszubauen
- CRM-Implementierung: EinfĂĽhrung und Nutzung eines modernen CRM-Systems zur Optimierung der Kundenbeziehungen und Vertriebsprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. BWL, Business Administration, Sales Management, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Nachweisbare, umfassende Projekterfahrung im Vertrieb und gute Kenntnisse des Veranstaltungs- und Kongressmarktes
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Stressresistenz und zeitliche Flexibilität, auch abends und an Wochenenden
Das bieten wir dir:
- Live dabei: Erlebe Spitzensport hautnah – hinter den Kulissen!
- Action: Sport-Events wie B2Run und sogar unser eigenes Eishockeyteam!
- Weiterbildung: Workshops und Kurse in unserer D.ACADEMY
- Gemeinschaft: Feiere mit uns auf legendären D.PARTYS und Team-Events.
- JobRad: Lease ein JobRad und nutze es auf dem Weg zur Arbeit und privat
- D.ACADEMY: Innerhalb unserer D.ACADEMY kannst du dich stets weiterbilden und zusätzlich an regelmäßigen Team-Workshops teilnehmen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen!
#J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager Corporate Events Arbeitgeber: D.LIVE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
D.LIVE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Corporate Events
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen und die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erhalten. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor. Da du in dieser Rolle Preis- und Vertragsverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den gängigen Praktiken und Strategien im Vertrieb vertraut machst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Veranstaltungs- und Kongressmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Vertriebsentwicklung beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Senior Sales Managers ist es entscheidend, überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationstechniken und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Corporate Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und wie deine Rolle als Senior Sales Manager Corporate Events dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Veranstaltungs- und Kongressmarkt, sowie deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Verhandlungsführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien darlegst. Zeige auf, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und dass du alle geforderten Qualifikationen ansprichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.LIVE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Veranstaltungs- und Kongressmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Netzwerkaufbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Team-Events zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.
