Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere Risiken für medizinische Geräte und entwickle Strategien zur Risikokontrolle.
- Unternehmen: D.Med Consulting GmbH – Innovativer Anbieter im Bereich Medizintechnologie.
- Vorteile: Feste Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit einem dynamischen Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit und schütze Leben durch sichere Medizintechnik.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
D.Med Consulting GmbH, mit Sitz in Hamburg, Deutschland, ist ein Joint Venture zwischen Fresenius Medical Care AG (51%) und der D.Med Healthcare Group (49%). Gegründet im Jahr 2011, sind wir ein führender Anbieter von Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsdienstleistungen, die sich auf extrakorporale Therapien spezialisiert haben. Die Zusammenarbeit mit Fresenius Medical Care, dem Weltmarktführer in der Nierenpflege, und der D.Med Healthcare Group, einem renommierten Anbieter in der Nephrologie, Kardiologie und Innerer Medizin, ermöglicht es uns, ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen von der Konzeption bis zur Umsetzung anzubieten.
Für unser Büro in Hamburg suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Risk Manager.
Verantwortlichkeiten:- Risikomanagement: Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation produktbezogener Risiken für medizinische Geräte gemäß ISO 14971
- Gefahrenbewertung: Bewertung sicherheitsrelevanter Gefahren in enger Zusammenarbeit mit technischen Experten
- Risikokontrollunterstützung: Unterstützung funktionsübergreifender Projektteams bei der technischen Entwicklung und Umsetzung von Risikokontrollmaßnahmen, einschließlich der Analyse ihrer Wirksamkeit
- Regulatorische Compliance: Identifikation, Untersuchung und GAP-Analyse internationaler regulatorischer Anforderungen für medizinische Geräte
- Technische Dokumentation: Erstellung, Überprüfung und kontinuierliche Pflege der technischen Dokumentation gemäß geltenden Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Marktzugangsstrategie: Entwicklung maßgeschneiderter Marktzugangs- und Regulierungsstrategien für aktive, nichtaktive medizinische Geräte und Software als Medizinprodukt (SaMD)
- Bildungsweg: Abgeschlossenes technisches Studium in einem relevanten Bereich wie Medizintechnik, Ingenieurwesen, Informatik oder Physik
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung, im Risikomanagement, im Qualitätsmanagement oder in der regulatorischen Angelegenheiten für medizinische Geräte
- Technische Expertise: Starkes Verständnis komplexer Systeme, die Mechanik, Software und Hardware umfassen
- Regulatorische & Normenkenntnisse: Solides Wissen über wichtige Vorschriften und Standards, einschließlich MDR, ISO 14971, ISO 13485, IEC 62304 sowie Sicherheitsanalysemethoden wie FMEA und FTA
- Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Teamplayer-Mentalität
- Arbeitsstil: Selbstmotiviert, strukturiert und ergebnisorientiert
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise und sichere Entscheidungsfähigkeit
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Rolle & Verantwortlichkeiten: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Rolle mit einem hohen Maß an Freiheit zur Umsetzung innovativer Ideen
- Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz in geräumigen und hellen Büros im Herzen von Hamburg, mit Blick auf die Elbe und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Arbeitsflexibilität: Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten
- Beschäftigungsbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsorientierter Vergütung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Einarbeitung & Entwicklung: Ein personalisierter Einarbeitungsprozess „on-the-job“ und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Mitarbeiterbenefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad (Fahrradleasing), Teamevents, Zugang zur Corporate Benefits-Plattform und viele weitere Vorteile
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens, indem Sie die Sicherheit und Zuverlässigkeit lebensrettender medizinischer Geräte gewährleisten – Ihre Expertise im Risikomanagement kann einen echten Unterschied machen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an application@dmed-healthcare.com oder klicken Sie auf „Bewerben“. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Risk Manager Arbeitgeber: D.Med Consulting GmbH
D.Med Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Medizintechnologie bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs und der Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten, fördern wir eine flexible und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Team-Events, was uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Risikomanagement zu teilen. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Risk Manager interessierst und was dich an D.Med Consulting GmbH fasziniert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und medizinische Geräte klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.Med Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Risk Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit technischen Experten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die relevanten Vorschriften und Standards wie ISO 14971 und MDR gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
