Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Bildungsangebote im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: D.Med Healthcare ist ein führendes Unternehmen in der Nephrologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der nephrologischen Weiterbildung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nephrologie, Interesse an digitalen Lernformaten und pädagogische Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft digitaler Bildung im Gesundheitswesen! Sie sind in der Nephrologie zu Hause und möchten Ihr Fachwissen künftig nicht nur anwenden, sondern aktiv weitergeben? Sie haben Freude daran, Kolleginnen und Kollegen zu begeistern, Wissen zu vermitteln und die Zukunft der nephrologischen Fortbildung mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Als Fachpflegekraft Nephrologie – Clinical Education (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der D.Med Akademie. Sie bringen Ihre praktische Erfahrung aus der Nephrologie ein und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Fachpersonen innovative Bildungsangebote für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Dabei geht es um mehr als reine Konzeptarbeit: Sie gestalten Bildungsprozesse und Strukturen mit, begleiten Projekte und unterstützen die Umsetzung neuer Lernangebote. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, eine moderne Bildungsplattform weiterzuentwickeln und die digitale Weiterbildung im Bereich Nephrologie nachhaltig zu prägen.
Ihre Aufgaben:
- Bestehende Programme der D.med Akademie organisatorisch, technisch, didaktisch und curricular weiterführen
- Pilotprojekte begleiten, auswerten und für weitere Unternehmen übertragbar machen
- Digitale Kurse und Lernpfade in einem Learning-Management-System erstellen und pflegen
- Webinare, Wissenschecks, Transferaufgaben und Begleitmaterialien konzipieren, koordinieren und teilweise selbst durchführen
- Interne und externe Fachdozent:innen einbinden und pädagogisch begleiten
- Curricula, Lernziele und Bildungskonzepte entwickeln und dokumentieren
- Die fachliche und pädagogische Qualität der Bildungsangebote sichern
- Kundenprojekte planen, abstimmen und nachvollziehbar dokumentieren
- Am weiteren Aufbau der D.Med Akademie und an der Vorbereitung einer möglichen Zertifizierung als Bildungsträger mitwirken
- Je nach Qualifikation perspektivisch die Funktion der pädagogischen Leitung übernehmen
Ihr Profil:
- Kenntnisse oder praktische Erfahrung in Nephrologie und Dialyse
- Kenntnisse der chronischen Nierenersatzverfahren sind von besonderem Vorteil
- Idealerweise Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in Unterricht, Schulung, Praxisanleitung oder Erwachsenenbildung
- Interesse an digitalen Lernformaten und Freude an konzeptioneller und zugleich praktischer Arbeit
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Projekte zügig umzusetzen und sich flexibel auf neue Anforderungen einzustellen
- Klare und verbindliche Kommunikation mit Kund:innen, Fachdozent:innen und internen Ansprechpartner:innen
- Kenntnisse in Learning-Management-Systemen, Curriculum-Entwicklung, Qualitätsmanagement oder AZAV sind von Vorteil, können jedoch im Rahmen der Einarbeitung vertieft werden
Darauf können Sie sich freuen:
- Gestalten Sie die Zukunft der nephrologischen Weiterbildung: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der D.Med Akademie und bringen Ihre Ideen, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft für Dialyse und Bildung ein.
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Gestaltung und persönliche Impulse.
- Sinnstiftend & abwechslungsreich: Verbinden Sie pädagogische Arbeit, digitale Lernkonzepte und praxisnahe Bildungsprojekte.
- Entwickeln Sie gemeinsam mit Experten innovative Angebote, die einen echten Mehrwert für Fachkräfte im Gesundheitswesen schaffen.
- Flexibel & ortsunabhängig: Ob im Büro in Düsseldorf oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands – wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne und flexible Arbeitsweise.
- Sicher & fair: Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge oder Zugang zu Corporate Benefits.
- Gemeinsam wachsen: Erleben Sie eine offene Unternehmenskultur mit Firmenevents und einem kollegialen Austausch. Durch eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung entwickeln Sie sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
Bildungsreferent D.med Akademie (m/w/d) D.Med Healthcare GmbH & Co. KG Arbeitgeber: D.Med Healthcare
D.Med Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Ideen in einem modernen Büro mit Blick auf die Elbe umzusetzen. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen machen D.Med Consulting zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Qualitäts- und Regulierungsangelegenheiten von Medizinprodukten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsreferent D.med Akademie (m/w/d) D.Med Healthcare GmbH & Co. KG erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei D.Med Healthcare helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie D.Med Healthcare.
✨Direkt bewerben bei D.Med Healthcare!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsreferent D.med Akademie (m/w/d) D.Med Healthcare GmbH & Co. KG klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsreferent D.med Akademie (m/w/d) D.Med Healthcare GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei D.Med Healthcare einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsreferent D.med Akademie (m/w/d) D.Med Healthcare GmbH & Co. KG.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von D.Med Healthcare leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von D.Med Healthcare einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.Med Healthcare vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von D.Med Healthcare passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei D.Med Healthcare werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei D.Med Healthcare erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von D.Med Healthcare einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
