Learning and Quality Manager

Learning and Quality Manager

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und verbessere Lehrpläne, um das Lernen der Studierenden zu optimieren.
  • Unternehmen: ETH Zürich, ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, Unterstützung durch Trainings und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Bildung revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Hochschulbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job description

Programme Design and Curriculum:

  • Support continuous curriculum improvement, ensuring alignment with the overall programme content, goals, and industry standards
  • Develop a comprehensive plan to manage and balance student workload across the curriculum
  • Manage extracurricular content, such as fireside chats
  • Manage students' self-reflection tool by designing and preparing reflection questions to support student learning and self-assessment

Digital Learning:

  • Further develop the online, virtual content of the programme, ensuring high-quality educational materials and an outstanding learning experience
  • Consolidate the digital strategy for the programme and explore new technologies and tools
  • Coordinate with multimedia services and with faculty to oversee the production of materials

Continuous Improvement and Quality Assurance:

  • Coordinate the course evaluation process, including preparing, collecting, and analyzing feedback from students, as well as designing feedback sessions
  • Actively participate in or lead projects aimed at improving the innovativeness of the programme, as well as running benchmark analyses

Coordination and Administrative Tasks:

  • Work closely with marketing and programme management teams
  • Plan and support programme delivery for ETH-hosted in-person course weeks
  • Implement and maintain a documentation and version control system to ensure that all programme materials are up-to-date and archived appropriately

Profile

  • Master's degree in Business Administration, Education, or a related field
  • Proven experience in higher education or in learning & development positions, ideally with experience in research and instructional design
  • High affinity for new technologies and online learning
  • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage with diverse audiences effectively
  • Excellent organizational and project management abilities, with keen attention to detail and the ability to manage multiple priorities simultaneously
  • Strategic thinking and problem-solving skills, with a demonstrated ability to get things done and a hands-on attitude
  • Fluency in English, both written and verbal; German would be an asset

Workplace

Workplace


We offer

  • Very diverse and international work environment
  • Perspectives for career development
  • Support programmes (e.g. training) and networks
  • Possibility for part-time work, home office
  • This position is limited to 1 year with the option to become permanent
chevron_right Working, teaching and research at ETH Zurich

We value diversity

In line with to find out how we ensure a fair and open environment that allows everyone to grow and flourish.

Curious? So are we.

We look forward to receiving your online application with the following documents:

  • CV
  • Motivation Letter

Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered.

Questions regarding the position should be directed to Ana Procopio Schön, (no applications).

For recruitment services the GTC of ETH Zurich apply.

About ETH Zürich

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Learning and Quality Manager Arbeitgeber: D-MTEC, EMBA ETH HSG

ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung im Bildungsbereich fördert das Unternehmen innovative Ansätze und unterstützt seine Mitarbeiter durch Schulungsprogramme und Netzwerke. Die Flexibilität von Teilzeitarbeit und Homeoffice sowie die Aussicht auf eine unbefristete Anstellung machen ETH Zürich zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

D-MTEC, EMBA ETH HSG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning and Quality Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Curriculum-Entwicklung und digitale Lernstrategien am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Feedback gesammelt und umgesetzt hast, um die Qualität von Programmen zu steigern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning and Quality Manager mit Bravour zu bestehen

Curriculum Design
Student Workload Management
Digital Learning Development
Quality Assurance
Feedback Analysis
Project Management
Interpersonal Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für Bildung und digitale Lernmethoden zum Ausdruck!

Anpassung an die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Learning and Quality Managers übereinstimmen.

Klarheit und Struktur:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online-Bewerbung:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen richtig bearbeitet werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-MTEC, EMBA ETH HSG vorbereitet

Verstehe die Programmziele

Mach dich mit den Zielen und Inhalten des Programms vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung des Curriculums beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Branche und die aktuellen Trends kennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und strategisches Denken zu demonstrieren.

Technologische Affinität zeigen

Da die Stelle eine hohe Affinität für neue Technologien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lernwerkzeugen und -strategien zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung und bringe Ideen ein, wie du diese in das Programm integrieren könntest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Teams oder zur Weiterentwicklung des Programms sind besonders relevant.