Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kampagnen und steuere Paid-Ad Strategien für unsere Marke.
- Unternehmen: Robert Aebi Gruppe, einer der größten John Deere Händler Europas.
- Vorteile: 13 Gehälter, unbefristete Anstellung, Bike Leasing und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und kreative, hands-on Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Die Robert Aebi Gruppe ist einer der größten John Deere Händler Europas. Wir stehen für moderne Landtechnik, höchste Kundenorientierung und eine starke regionale Präsenz. Um unser Marketing zu stärken, suchen wir eine engagierte, praxisnahe Persönlichkeit für den Bereich Events & Contenterstellung. Du brennst für Landwirtschaft, denkst Marketing nicht nur am Schreibtisch, sondern liebst es, selbst mitanzupacken? Dann bist du bei uns genau richtig! Wenn du echte Begeisterung für unsere Branche mitbringst und Freude daran hast, Dinge pragmatisch und wirkungsstark umzusetzen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
DEINE AUFGABEN
- Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Leadgenerierung inklusive Performance Management
- Steuerung von Paid-Ad Kampagnen
- Weiterentwicklung SEM/SEO
- Führung und Steuerung externer Partner im Digitalen Bereich
- Verantwortung für die Website (Content & Weiterentwicklung)
- Erstellung des jährlichen Marketingplans mit allen relevanten Stakeholdern wie HR, Sales, GF, Service, Mietpark…
- Einführung eines neuen Corporate Designs & Sicherstellung der Markenidentität in digitalen Medien
- Content-Erstellung für Social Media (Bild & Video)
- Trend- und Wettbewerbsanalyse zur Kommunikationsoptimierung (Entwickeln/Einführen von KI-gestützter Marketingstrategien, Geo-Targeting, Arbeiten mit AIO)
- Mitarbeit bei Gruppenprojekten wie: Zentrale Steuerung gruppenweiter Social-Media-Themen, Durchführung interner Schulungen zu digitalen Tools & Plattformen, Weiterentwicklung gruppenweiter Kanalstrategie
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing – idealerweise im Aufbau oder in der Transformation
- Strategischer Blick und operativer Machergeist
- Kreativität, Eigenverantwortung und eine klare Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für digitale Transformation & Performance Management
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Umsetzungswille
DAS BIETEN WIR
- 13 Gehälter
- Unbefristete Festanstellung
- Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aufbauarbeit mit Sinn und klarer Perspektive
- Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherheit und Unterstützung durch eine starke Unternehmensgruppe
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: D.O.B. & Völk GmbH
Die Robert Aebi Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 13 Gehälter bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Mit einer starken regionalen Präsenz und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in der modernen Landtechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Landwirtschaft brennst und bereit bist, mit anzupacken.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du umgesetzt hast, und wie du dabei Performance Management betrieben hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und gut strukturiert wirkt. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.O.B. & Völk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Landwirtschaft und im digitalen Marketing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus der Branche einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf digitale Kampagnen und Performance Management.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategie des Unternehmens einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
