Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92

Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92

Lauterhofen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere ein Vertriebsteam, entwickle Verkaufsstrategien und steigere den Markterfolg.
  • Unternehmen: D.O.B. & Völk GmbH, offizieller Vertriebspartner von John Deere.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Strategie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams! Vertrieb ist deine Leidenschaft – Führung dein nächster Schritt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Landtechnik in Bayern! Die D.O.B. & Völk GmbH ist offizieller Vertriebspartner von John Deere und weiteren Premiumherstellern. Wir stehen für moderne Landtechnik, höchste Kundenorientierung und eine starke regionale Präsenz. Um unsere Vertriebsorganisation weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Verkaufsleiter im PLZ-Gebiet 92 mit Weitblick, Begeisterung für Technik und einer klaren Hands-on-Mentalität.

In dieser überregional tätigen Führungsrolle steuerst du unsere Vertriebsaktivitäten strategisch und operativ. Du entwickelst deine Teams, identifizierst Marktpotenziale und trägst maßgeblich dazu bei, unseren Erfolg weiter auszubauen – mit einem starken Produktportfolio, echtem Teamgeist und viel Gestaltungsspielraum.

DEINE AUFGABEN
  • Führung und Motivation der Mitarbeiter des Vertriebsteams
  • Erstellung von Entwicklungsplänen für direkte Berichte, darunter die Identifizierung von Schulungsbedürfnissen
  • Verantwortung für die Erreichung der Verkaufszahlen und Ziele für eine bestimmte Region oder Kundensegment
  • Sicherstellung eines gleichmäßigen Verkaufsprozesses für die Region oder das Kundensegment
  • Einrichtung des Verkaufsdokumentprozesses und Nachverfolgung, damit dieser durch die Vertriebsteammitglieder der Region befolgt wird
  • Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung der Marketingstrategie für Komplettmaschinen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Service- und Ersatzteilserviceleitern zur Förderung der Kundenzufriedenheit
  • Unterstützung bei der Erstellung des Geschäftsplans der Vertriebsabteilung
  • Überwachung der Inventarstände und Messgrößen neuer und gebrauchter Komplettmaschinen
DEIN PROFIL
  • 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, 1+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement
  • Kenntnisse über die Produkte von John Deere und Wettbewerbern
  • Managementfähigkeiten, einschließlich Führung, Coaching und Entwicklung anderer Fähigkeiten, Vertriebsprozesse zu definieren und umzusetzen
  • Optimalerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Deere Verkaufs-Computeranwendungen und –Tools
  • Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme wie Microsoft Office
  • Erfahrung in der Analyse und Auswertung interner Berichte
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
DAS BIETEN WIR

In deiner Rolle als Verkaufsleiter übernimmst du bei uns eine zentrale Position in der Weiterentwicklung moderner Vertriebsprozesse – mit direktem Einfluss auf Strategie, Kundenansprache und Markterfolg. Du arbeitest eng mit Experten aus Vertrieb, Technik und Produktmanagement zusammen und nutzt dabei zukunftsweisende Technologien, die unsere Kunden und dein Team nach vorne bringen. Was dich bei uns auszeichnet, ist nicht nur Verantwortung, sondern auch das Miteinander: Zusammenhalt, ein motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre sind bei D.O.B. & Völk gelebter Alltag. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Dazu kommen eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen gefragt sind, und ein Firmenwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen darfst.

Interesse? Sehr gut! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online direkt über unser untenstehendes Formular oder per Mail an diebewerbung@dob-landtechnik.de

Noch Fragen offen? Bei eventuellen Rückfragen kannst du Dich gerne an Herrn Anton Loibl wenden. Du erreichst ihn telefonisch unter der Rufnummer: 0151 / 74210581.

Hier kannst du dich ganz einfach direkt online bewerben: JETZT BEWERBEN

Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92 Arbeitgeber: D.O.B. & Völk GmbH

Die D.O.B. & Völk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Verkaufsleiter im PLZ-Gebiet 92 nicht nur eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung moderner Vertriebsprozesse bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung schätzt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen willkommen sind.

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Kontaktdaten:

D.O.B. & Völk GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Produkte von John Deere und deren Wettbewerb kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen und sich für unser Team begeistern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Verkaufsleiters zu positionieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92 mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Entwicklung von Mitarbeitern
Vertriebsmanagement
Kenntnisse über John Deere Produkte
EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Verkaufsleiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile uns mit, welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast und wie du dein Team motiviert hast, um diese Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.

Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.O.B. & Völk GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends in der Landtechnik und die Produkte von John Deere. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebs- oder Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und welche Strategien du anwendest, um Verkaufsziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.