Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Mitarbeiter und berate Führungskräfte über den gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Landmaschinenbranche mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsverhältnis und guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! Die D.O.B. & Völk GmbH ist als Teil der Robert Aebi Gruppe einer der größten John Deere Händler in ganz Europa. Wir sind eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Landmaschinenbranche und mit inzwischen über 400 Mitarbeitern an 16 Standorten in ganz Bayern tätig. Unseren Slogan „erstklassige Produkte – erstklassiger Service“, können wir um “erstklassige Mitarbeiter“ erweitern. Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres Teams in Lauterhofen suchen wir Sie!
DEINE AUFGABEN
- Vollumfängliche, eigenständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle
- Aufstellung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Onboarding & Offboarding
- Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Vorbereitung sowie Umsetzung spannender HR-Projekte
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse
- Unterstützung beim monatlichen Payrollprozess sowie des Zeitmanagements
- Abwicklung von organisatorischen und administrativen Prozessen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicheres Auftreten und Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR
- Attraktive Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
- Sonderkonditionen auf unsere Produkte
- Viele weitere Benefits
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Feste, planbare Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motivierendes Umfeld mit spannenden Projekten, kurzen Entscheidungswegen und einem sympathischen Team
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit unbefristeten Anstellungsverhältnis
Interesse? Sehr gut! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online direkt über unser untenstehendes Formular, per Mail an die bewerbung@hans-voelk.de oder per Post an die D.O.B. & Völk GmbH, z.Hd. Johanna Eisenschmid-Völk, Habacher Str. 1, 82387 Antdorf.
Noch Fragen offen? Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Johanna Eisenschmid-Völk wenden (Tel: 08856 922760).
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) Arbeitgeber: D.O.B. & Völk
Die D.O.B. & Völk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlohnung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem motivierenden Umfeld in Lauterhofen fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten spannende Projekte mit kurzen Entscheidungswegen, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter erheblich verbessert. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams in einem zukunftsorientierten, eigentümergeführten Unternehmen der Landmaschinenbranche, das Wert auf erstklassige Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die D.O.B. & Völk GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die sie lesen wird. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Stelle hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.O.B. & Völk vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die D.O.B. & Völk GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Persönlichkeit zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
