Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Mitarbeiter und berate Führungskräfte im gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Landmaschinenbranche mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit unbefristetem Anstellungsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte in einem motivierenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Die D.O.B. & Völk GmbH ist als Teil der Robert Aebi Gruppe einer der größten John Deere Händler in ganz Europa. Wir sind ein eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Landmaschinenbranche und mit inzwischen über 400 Mitarbeitern an 17 Standorten in ganz Bayern tätig. Unseren Slogan „erstklassige Produkte – erstklassiger Service“ können wir um “erstklassige Mitarbeiter“ erweitern. Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Antdorf suchen wir Sie! Entweder in Vollzeit oder in Teilzeit (20 h/Woche).
DEINE AUFGABEN
- Vollumfängliche, eigenständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle
- Aufstellung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Onboarding & Offboarding
- Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Vorbereitung sowie Umsetzung spannender HR-Projekte
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse
- Unterstützung beim monatlichen Payrollprozess sowie des Zeitmanagements
- Abwicklung von organisatorischen und administrativen Prozessen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicheres Auftreten und Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR
- Attraktive Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
- Sonderkonditionen auf unsere Produkte
- Viele weitere Benefits
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Feste, planbare Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motivierendes Umfeld mit spannenden Projekten, kurzen Entscheidungswegen und einem sympathischen Team
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit unbefristeten Anstellungsverhältnis
Interesse? Sehr gut! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online direkt über unser untenstehendes Formular, per Mail an die bewerbung@hans-voelk.de oder per Post an die D.O.B. & Völk GmbH, z.Hd. Johanna Eisenschmid-Völk, Habacher Str. 1, 82387 Antdorf.
Noch Fragen offen? Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Johanna Eisenschmid-Völk wenden (Tel: 08856 922760).
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: D.O.B. & Völk
Die D.O.B. & Völk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlohnung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem motivierenden Umfeld in Antdorf fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten spannende Projekte mit kurzen Entscheidungswegen, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen zu erzählen. Verbinde deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle und zeige, warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.O.B. & Völk vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die D.O.B. & Völk GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung oder im Recruiting zu sprechen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Persönlichkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den HR-Projekten, die das Team plant, oder wie die Unternehmenskultur gefördert wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich langfristig einbringen möchtest.
