Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Mitarbeiter und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Landmaschinenbranche mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Feste Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! Die D.O.B. & Völk GmbH ist als Teil der Robert Aebi Gruppe einer der größten John Deere Händler in ganz Europa. Wir sind ein eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Landmaschinenbranche und mit inzwischen über 400 Mitarbeitern an 16 Standorten in ganz Bayern tätig. Unseren Slogan „erstklassige Produkte – erstklassiger Service“ können wir um “erstklassige Mitarbeiter“ erweitern. Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres Teams in Lauterhofen suchen wir Sie!
DEINE AUFGABEN
- Vollumfängliche, eigenständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle
- Aufstellung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Onboarding & Offboarding
- Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Vorbereitung sowie Umsetzung spannender HR-Projekte
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse
- Unterstützung beim monatlichen Payrollprozess sowie des Zeitmanagements
- Abwicklung von organisatorischen und administrativen Prozessen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicheres Auftreten und Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR
- Attraktive Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
- Sonderkonditionen auf unsere Produkte
- Viele weitere Benefits
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Feste, planbare Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motivierendes Umfeld mit spannenden Projekten, kurzen Entscheidungswegen und einem sympathischen Team
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit unbefristeten Anstellungsverhältnis
Interesse? Sehr gut! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online direkt über unser untenstehendes Formular, per Mail an die bewerbung@hans-voelk.de oder per Post an die D.O.B. & Völk GmbH, z.Hd. Johanna Eisenschmid-Völk, Habacher Str. 1, 82387 Antdorf.
Noch Fragen offen? Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Johanna Eisenschmid-Völk wenden (Tel: 08856 922760).
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) Arbeitgeber: D.O.B. & Völk
Die D.O.B. & Völk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlohnung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem motivierenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem sympathischen Team fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance, was uns zu einem idealen Arbeitsplatz in der Landmaschinenbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei D.O.B. & Völk anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit D.O.B. & Völk erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.O.B. & Völk vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von D.O.B. & Völk beitragen kannst!
