Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92

Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92

Lauterhofen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere ein Vertriebsteam, entwickle Verkaufsstrategien und steigere den Markterfolg.
  • Unternehmen: D.O.B. & Völk GmbH, offizieller Vertriebspartner von John Deere.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für deine Ideen und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams! Vertrieb ist deine Leidenschaft – Führung dein nächster Schritt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Landtechnik in Bayern! Die D.O.B. & Völk GmbH ist offizieller Vertriebspartner von John Deere und weiteren Premiumherstellern. Wir stehen für moderne Landtechnik, höchste Kundenorientierung und eine starke regionale Präsenz. Um unsere Vertriebsorganisation weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Verkaufsleiter im PLZ-Gebiet 92... Lauterhofen/Wieselrieth/Grampersdorf (m/w/d) mit Weitblick, Begeisterung für Technik und einer klaren Hands-on-Mentalität.

In dieser überregional tätigen Führungsrolle steuerst du unsere Vertriebsaktivitäten strategisch und operativ. Du entwickelst deine Teams, identifizierst Marktpotenziale und trägst maßgeblich dazu bei, unseren Erfolg weiter auszubauen – mit einem starken Produktportfolio, echtem Teamgeist und viel Gestaltungsspielraum.

DEINE AUFGABEN

  • Führung und Motivation der Mitarbeiter des Vertriebsteams
  • Erstellung von Entwicklungsplänen für direkte Berichte, darunter die Identifizierung von Schulungsbedürfnissen
  • Verantwortung für die Erreichung der Verkaufszahlen und Ziele für eine bestimmte Region oder Kundensegment
  • Sicherstellung eines gleichmäßigen Verkaufsprozesses für die Region oder das Kundensegment
  • Einrichtung des Verkaufsdokumentprozesses und Nachverfolgung, damit dieser durch die Vertriebsteammitglieder der Region befolgt wird
  • Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung der Marketingstrategie für Komplettmaschinen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Service- und Ersatzteilserviceleitern zur Förderung der Kundenzufriedenheit
  • Unterstützung bei der Erstellung des Geschäftsplans der Vertriebsabteilung
  • Überwachung der Inventarstände und Messgrößen neuer und gebrauchter Komplettmaschinen

DEIN PROFIL

  • 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, 1+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement
  • Kenntnisse über die Produkte von John Deere und Wettbewerbern
  • Managementfähigkeiten, einschließlich Führung, Coaching und Entwicklung anderer Fähigkeiten, Vertriebsprozesse zu definieren und umzusetzen
  • Optimalerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Deere Verkaufs-Computeranwendungen und –Tools
  • Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme wie Microsoft Office
  • Erfahrung in der Analyse und Auswertung interner Berichte
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen

DAS BIETEN WIR

In deiner Rolle als Verkaufsleiter übernimmst du bei uns eine zentrale Position in der Weiterentwicklung moderner Vertriebsprozesse – mit direktem Einfluss auf Strategie, Kundenansprache und Markterfolg. Du arbeitest eng mit Experten aus Vertrieb, Technik und Produktmanagement zusammen und nutzt dabei zukunftsweisende Technologien, die unsere Kunden und dein Team nach vorne bringen. Was dich bei uns auszeichnet, ist nicht nur Verantwortung, sondern auch das Miteinander: Zusammenhalt, ein motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre sind bei D.O.B. & Völk gelebter Alltag. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Dazu kommen eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen gefragt sind, und ein Firmenwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen darfst.

Interesse? Sehr gut! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online direkt über unser untenstehendes Formular oder per Mail an die bewerbung@dob-landtechnik.de

Noch Fragen offen? Bei eventuellen Rückfragen kannst du Dich gerne an Herrn Anton Loibl wenden. Du erreichst ihn telefonisch unter der Rufnummer: 0151 / 74210581.

Hier kannst du dich ganz einfach direkt online bewerben: JETZT BEWERBEN

Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92 Arbeitgeber: D.O.B. & Völk

Die D.O.B. & Völk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Verkaufsleiter im PLZ-Gebiet 92 nicht nur eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung moderner Vertriebsprozesse bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung schätzt das Unternehmen die Ideen seiner Mitarbeiter und unterstützt deren persönliche sowie fachliche Entwicklung.

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Kontaktdaten:

D.O.B. & Völk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produkte von John Deere und die Branche gut kennst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst direkt auf aktuelle Trends und Entwicklungen reagieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) PLZ-Gebiet 92 mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungsfähigkeiten
Coaching
Entwicklung von Mitarbeitern
Vertriebsprozesse definieren und umsetzen
Kenntnisse über John Deere Produkte
EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Verkaufsleiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile uns mit, welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast und wie du dein Team motiviert hast, um diese Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.

Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!

Bewirb dich direkt online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.O.B. & Völk vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends in der Landtechnik und die Produkte von John Deere. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Entwicklung von Talenten einsetzt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.