Administrative Assistant
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Bern Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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D-ploy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kalender, plane Meetings und unterstütze bei der Organisation von Veranstaltungen.
  • Arbeitgeber: D-ploy, ein dynamisches IT- und Engineering-Unternehmen mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Urlaub, bezahlte Krankheitstage und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in administrativen Rollen.
  • Andere Informationen: Freundliches, internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

D-ploy ist ein IT- und Engineering-Lösungsunternehmen mit Aktivitäten in der EMEA-Region, einschließlich der Schweiz, Deutschland, Tschechische Republik, Österreich, Großbritannien sowie den USA. Wir legen Wert auf die Bereitstellung innovativer und überlegener Dienstleistungen und Lösungen für zahlreiche branchenführende Kunden. Durch den Aufbau von Beziehungen und vertrauensvollen Partnerschaften innerhalb der IT-Community optimieren wir die IT-Produktivität unserer Kunden und tragen zum Erfolg und Wert der Organisation bei. Wir suchen engagierte, flexible und lösungsorientierte Personen, die Teil einer dynamisch wachsenden und internationalen Organisation werden möchten.

Unsere Ambition ist es, die Innovationsfähigkeit zu katalysieren, indem wir priorisierte Teams unterstützen, um wirklich kundenorientierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Wir entwickeln einen End-to-End-Ansatz, der Design, Design Thinking, agile und Lean-Ansätze zur Produktentwicklung bietet. Wir suchen einen Innovationsspezialisten, der unsere Schlüsselprojekte unterstützt, indem er Innovationstools, Schulungen und Erfahrungen entwirft. Diese Rolle dauert zunächst bis Ende September 2026 mit einer erwarteten Verlängerung, wobei nur eine Vollzeitbeschäftigung als Kooperationsform verfügbar ist.

Verantwortlichkeiten:

  • Kalender verwalten, Besprechungen planen und Räume buchen, um einen reibungslosen Tagesablauf zu gewährleisten.
  • Onboarding- und Offboarding-Unterstützung für Mitarbeiter und Auftragnehmer bereitstellen.
  • Planung und Durchführung von Führungsevents, Townhalls und Teammeetings unterstützen.
  • Reisearrangements koordinieren, einschließlich Ticketbuchungen, Spesenabrechnungen und verwandten Logistik.
  • Allgemeine Bürologistik, einschließlich Büromaterial und administrativen Vorräten, abwickeln.
  • Rechnungen und Wareneingangsnotizen (GRNs) gemäß internen Prozessen erstellen.
  • Interviews koordinieren und mit Kandidaten und Stakeholdern kommunizieren.
  • Als zentrale Kontaktstelle für die Koordination und Kommunikation mit Anbietern fungieren.

Qualifikationen:

  • Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen.
  • Erfahrung in administrativen, koordinierenden oder büroorganisatorischen Rollen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, serviceorientierte Denkweise.
  • Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, strukturierte Prozesse zu befolgen.
  • Selbstbewusstsein in der Koordination mit internen Teams, externen Anbietern und leitenden Stakeholdern.
  • Komfortabel im Umgang mit Logistik, Terminplanung und administrativen Systemen.
  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
  • Kandidaten müssen einen nicht älteren als drei Monate alten Auszug aus dem Strafregister vorlegen.

Vorteile:

  • Breites Spektrum an Aktivitäten, Aufgaben und Projekten.
  • Flexible Arbeitsbedingungen.
  • Mindestens 5 Wochen Urlaub.
  • Bezahlte Krankheitstage.
  • Essensgutscheine.
  • Gutscheine (Geburtstagsgutschein, Hochzeits- und Neugeborenenüberraschung).
  • Beiträge zu Wellnessprogrammen (Multisportkarte).
  • Fishing for Friends-Programm – unser Empfehlungsprogramm.
  • Erfrischungen im D-ploy-Büro.
  • Weiterentwicklung und berufliche Förderung.
  • Freundliches und internationales Arbeitsumfeld.
  • Unternehmensgesponserte Veranstaltungen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und verschiedene Vorteile.

Ist IT in Ihrem DNA? Wenn Sie glauben, dass Sie gut zu dieser Rolle oder zu anderen Möglichkeiten passen, für die D-ploy derzeit Personal sucht, dann sind wir sehr daran interessiert, mit Ihnen zu sprechen. Sie können sich über verschiedene Kanäle bewerben, einschließlich unserer Website www.d-ploy.ch oder indem Sie sich direkt an unser Rekrutierungsteam wenden.

Administrative Assistant Arbeitgeber: D-ploy

D-ploy ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich IT und Engineering Solutions, das seinen Mitarbeitern ein freundliches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, wie mindestens 5 Wochen Urlaub und Wellness-Programmen, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich leidenschaftlich für die Optimierung der IT-Produktivität seiner Kunden einsetzt!
D-ploy

Kontaktperson:

D-ploy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Administrative Assistant

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Administrative Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von D-ploy auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Beziehungen sind der Schlüssel, um in einem dynamischen Unternehmen wie unserem Fuß zu fassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du zur Innovation beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrative Assistant

Organisatorische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Denkweise
Aufmerksamkeit für Details
Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in administrativen Rollen
Vertrautheit mit Bürologistik
Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu handhaben
Vertrautheit mit internen Prozessen
Komfort im Umgang mit externen Anbietern
Erfahrung in der Planung von Veranstaltungen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und mit ihrer Persönlichkeit glänzen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im administrativen Bereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-ploy vorbereitest

Informiere dich über D-ploy

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über D-ploy verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Einstellung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinem Potenzial zu machen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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