Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Verkaufsprozess und biete exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: D.R. Horton, der größte Hausbauer in den USA mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(K), Aktienkaufplan und flexible Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Traumhäuser und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Abschluss oder 2 Jahre relevante Erfahrung, Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
D.R. Horton, Inc., der größte Hausbauer in den USA, wurde 1978 gegründet und ist ein börsennotiertes Unternehmen an der New Yorker Börse. Es ist im Bau und Verkauf von hochwertigen Häusern tätig, die hauptsächlich für den Einstieg und den ersten Umzug in den Markt konzipiert sind. Das Unternehmen bietet auch Hypothekenfinanzierung und Titelservices für Hauskäufer über seine Hypotheken- und Titelsubunternehmen an. Das Unternehmen sucht derzeit einen Vertriebsmitarbeiter.
Die Hauptverantwortung des richtigen Kandidaten besteht darin, den Verkaufsprozess zu verwalten und gleichzeitig exzellenten Kundenservice zu bieten. Der Vertriebsmitarbeiter akquiriert kontinuierlich neue Kunden, hilft Kunden, ihr Traumhaus zu finden und zu gestalten, und sorgt für einen reibungslosen Verkaufsprozess.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Effektive Kommunikation des Wertangebots, der Produktvision und der Fähigkeiten von DR Horton an potenzielle Kunden
- Erfassen und Verstehen der Ziele und Herausforderungen der Kunden und DR Horton als die beste verfügbare Lösung etablieren
- Einwände überwinden und den Verkauf abschließen
- Genauigkeit der Dokumentation von Transaktionen vom Verkauf über Darlehen, Optionen und Bau aufrechterhalten
- Kontinuierliche Akquise neuer Verkaufschancen
- Erstellen und Bereitstellen eines Marketingplans für das Management zur Etablierung neuer Kundenbeziehungen
- Netzwerken und Kontaktaufnahme mit Immobilienmaklern
- Effizientes Zeitmanagement, Erreichen der Verkaufsziele und effektive Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
- Datenbank von Interessenten pflegen und erweitern
- Teilnahme an Verkaufsbesprechungen
- Gute Beziehungen zu potenziellen Kunden, Immobilienmaklern und Teammitgliedern aufbauen und pflegen
- Durchführung von Richtlinien zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Alle Geschäfte professionell und ethisch durchführen, um Kunden zu bedienen und das Ansehen und den Gewinn des Unternehmens zu steigern
- Abschluss eines Associate’s Degree oder 2 Jahre relevante Erfahrung
- Führerschein und Fahrzeug erforderlich, Fähigkeit, tagsüber oder nachts zu fahren
- Fähigkeit, DRH-Verkaufsanwendungen auf einem Smartphone, Tablet oder Laptop zu nutzen
- Fähigkeit, gesunden Menschenverstand anzuwenden, um schriftliche, mündliche Anweisungen oder Anweisungen über DRH-Verkaufsanwendungen auszuführen
- Kenntnisse in MS Office und E-Mail
- Fähigkeit, 4 Stunden am Stück zu stehen und zu gehen oder bis zu einem vollen 8-Stunden-Tag zu sitzen; längere Zeit zu sitzen; knien und sich bücken; Treppen steigen; auf unebenem Gelände gehen; Hände benutzen; mit Händen und Armen erreichen; sprechen und hören. Fähigkeit, bis zu 25 Pfund zu heben und/oder zu bewegen. Spezifische Sehfähigkeitsanforderungen umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen und periphere Sicht
- Regelmäßige Exposition gegenüber Außenwetterbedingungen
- Das Geräuschlevel ist in der Regel moderat
- Lizenzanforderungen variieren je nach Bundesstaat
- Erfahrung mit CRM-Software
- Frühere Vertriebserfahrung, Kenntnisse der Branche bevorzugt
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Interaktionsfähigkeiten
- Stark motiviert
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- 401(K)
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter
- Flexible Ausgabenrechnungen
- Leben- und Invaliditätsversicherung
- Urlaub, Krankheit, persönliche Zeit und Feiertage des Unternehmens
- Mehrere freiwillige und vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen
Sales Representative- Sussex County Arbeitgeber: D.R. Horton
D.R. Horton, Inc. ist nicht nur der größte Hausbauer in den USA, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sussex County eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Vorteilen wie medizinischer Versorgung, einem 401(K)-Plan und einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und ethisches Handeln, was es zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsmitarbeiter macht, die ihre Karriere im Bauwesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Representative- Sussex County erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche lokale Veranstaltungen und knüpfe Kontakte zu Immobilienmaklern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach neuen Verkaufschancen und kontaktiere potenzielle Kunden direkt. Zeige ihnen, wie D.R. Horton ihre Träume verwirklichen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Übe, wie du DR Hortons Wertangebot und Produktvision überzeugend kommunizierst. Je besser du vorbereitet bist, desto einfacher wird es, Einwände zu überwinden und den Abschluss zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform und zeige uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative- Sussex County mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenbetreuung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.R. Horton vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von D.R. Horton
Mach dich mit den verschiedenen Wohnungsangeboten und Dienstleistungen von D.R. Horton vertraut. Wenn du die Produkte und deren Vorteile gut kennst, kannst du im Interview überzeugend kommunizieren, warum sie die beste Wahl für potenzielle Kunden sind.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und wie du mit Einwänden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und Verkäufe abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu realtors und anderen Partnern aufzubauen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen, um den Verkaufsprozess zu unterstützen und neue Kunden zu gewinnen.
