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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und akquiriere neue Kunden im Bereich PLM-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: d.u.h.Group, ein innovativer Lösungsanbieter für Engineering und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes, interdisziplinäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder großes Interesse an Softwarelösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Vertrieb & Akquise: Aktive Unterstützung beim Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Bereich PLM-Softwarelösungen.
- Lead Management: Qualifizierung eingehender Leads, Erstellung von Angeboten und Begleitung des Sales-Prozesses bis zum Vertragsabschluss.
- Kundenberatung: Unterstützung bei Präsentationen, Demos und Workshops gemeinsam mit Presales/Consulting.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends, Konkurrenzaktivitäten und Ableitung von Vertriebsstrategien.
- Pipeline Management: Pflege und Dokumentation im CRM-System, regelmäßiges Reporting.
- Messen & Events: Unterstützung bei Fachmessen, Roadshows und Kundenveranstaltungen.
Das bringst Du mit
- Erste Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb (z. B. PLM, CAD, CAM, ERP, Digitalisierungslösungen) oder großes Interesse, sich dort einzuarbeiten.
- Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Softwarelösungen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lern- und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das haben wir zu bieten
- Einen klar strukturierten Karriereeinstieg im Softwarevertrieb mit Schwerpunkt PLM.
- Unterstützung durch erfahrene Senior Sales Manager.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixum + leistungsorientierter Vergütung.
- Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und ein motiviertes, interdisziplinäres Team.
- Teilnahme an spannenden Kundenprojekten mit führenden Industrieunternehmen.
Über uns
Die d.u.h.Group ist ein innovativer Lösungsanbieter für die Bereiche Engineering und Digitalisierung. Als Partner der Siemens Digital Industries Software sorgen wir gemeinsam für die Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette vom Produktentstehungsprozess bis hin zu einer durchgängigen Fertigung namhafter Unternehmen. Unsere 150 Experten:innen verkörpern unsere Leidenschaft für das beste Engineering. Unsere Lösungen vereinen jahrzehntelange Projekterfahrung mit neuen Ideen und innovativen Technologien. Diese Eigenschaft macht uns zu einem der leistungsstärksten und erfolgreichsten Partner der Industrie. Zur Fortsetzung unseres Wachstumskurses sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen und Mitdenkern. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: d.u.h.Group
Kontaktperson:
d.u.h.Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Softwarevertrieb oder deinem Interesse daran. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser einzuschätzen und zeigen, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.u.h.Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich PLM-Softwarelösungen vertraut. Informiere dich über die d.u.h.Group und ihre Produkte, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Fähigkeiten eingehen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in komplexe Softwarelösungen einzuarbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Themen schnell erlernt hast und welche Strategien du dafür nutzt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Arbeitsweise im Team und zur Unternehmenskultur der d.u.h.Group. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.