Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Unterstützung beim Ausbau des Neukundengeschäfts im Bereich PLM-Softwarelösungen und Lead Management.
- Unternehmen: Die d.u.h.Group ist ein innovativer Lösungsanbieter für Engineering und Digitalisierung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gehaltspaket mit Fixum und leistungsorientierter Vergütung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Einstieg in den Softwarevertrieb mit Unterstützung durch erfahrene Senior Sales Manager.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb oder großes Interesse an PLM, CAD, CAM, ERP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Vertrieb & Akquise: Aktive Unterstützung beim Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Bereich PLM-Softwarelösungen.
- Lead Management: Qualifizierung eingehender Leads, Erstellung von Angeboten und Begleitung des Sales-Prozesses bis zum Vertragsabschluss.
- Kundenberatung: Unterstützung bei Präsentationen, Demos und Workshops gemeinsam mit Presales/Consulting.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Trends, Konkurrenzaktivitäten und Ableitung von Vertriebsstrategien.
- Pipeline Management: Pflege und Dokumentation im CRM-System, regelmäßiges Reporting.
- Messen & Events: Unterstützung bei Fachmessen, Roadshows und Kundenveranstaltungen.
Das bringst Du mit
- Erste Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb (z. B. PLM, CAD, CAM, ERP, Digitalisierungslösungen) oder großes Interesse, sich dort einzuarbeiten.
- Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Softwarelösungen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lern- und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das haben wir zu bieten
- Einen klar strukturierten Karriereeinstieg im Softwarevertrieb mit Schwerpunkt PLM.
- Unterstützung durch erfahrene Senior Sales Manager.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixum + leistungsorientierter Vergütung.
- Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und ein motiviertes, interdisziplinäres Team.
- Teilnahme an spannenden Kundenprojekten mit führenden Industrieunternehmen.
Über uns
Die d.u.h.Group ist ein innovativer Lösungsanbieter für die Bereiche Engineering und Digitalisierung. Als Partner der Siemens Digital Industries Software sorgen wir gemeinsam für die Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette vom Produktentstehungsprozess bis hin zu einer durchgängigen Fertigung namhafter Unternehmen. Unsere 150 Experten:innen verkörpern unsere Leidenschaft für das beste Engineering. Unsere Lösungen vereinen jahrzehntelange Projekterfahrung mit neuen Ideen und innovativen Technologien. Diese Eigenschaft macht uns zu einem der leistungsstärksten und erfolgreichsten Partner der Industrie. Zur Fortsetzung unseres Wachstumskurses sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen und Mitdenkern. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: d.u.h.Group
Die d.u.h.Group bietet eine moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien. Mit 150 Experten:innen arbeiten sie an spannenden Kundenprojekten mit führenden Industrieunternehmen. Als Partner von Siemens Digital Industries Software treiben sie die Digitalisierung der Wertschöpfungskette voran.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei d.u.h.Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei d.u.h.Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei d.u.h.Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.u.h.Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
