Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Mannheim

Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Mannheim

Mannheim Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative und bewegungsorientierte Angebote für ältere Menschen.
  • Unternehmen: Avendi Senioren Service mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Vollzeitstelle und viel Zeit mit Bewohnern.
  • Weitere Informationen: Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und bringe Freude in ihren Alltag.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Betreuungskraft oder im Gesundheitsbereich wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du arbeitest gerne mit älteren Menschen zusammen und liebst es, ihnen Freude zu bereiten? Du hast eine Ausbildung als Betreuungskraft nach §43b oder idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergo‑ oder Physiotherapie (kein Muss)? Du suchst einen Job in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und viel Zeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern? Dann bewirb Dich bei uns!

Für unsere Einrichtung in Mannheim suchen wir Dich als Teamleitung Sozialer Dienst (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

  • Erhebung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Festlegung und Umsetzung von Therapie- und Aktivierungszielen
  • Planung und Durchführung von kreativen, sozialen und bewegungsorientierten Angeboten
  • Entwicklung eines abwechslungsreichen Freizeitprogramms (z. B. Musik, Bewegung, Kreativangebote)
  • Fachliche Leitung des Sozialen Dienstes
  • Erstellung und Koordination der Dienstpläne
  • Organisation der Teamstruktur und Anleitung der Mitarbeitenden
  • Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Kontrolle und Sicherstellung der Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit der Pflege und weiteren Fachbereichen

Das wünschen wir uns:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft nach §43b oder einen Abschluss im Bereich Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie (wünschenswert, kein Muss)
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
  • Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: d us

Die avendi Senioren Service GmbH & Co. KG in Mannheim bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Freude an der Arbeit mit älteren Menschen im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem zeichnet sich unsere Einrichtung durch ein engagiertes Team und ein kreatives Freizeitprogramm aus, das sowohl den Bewohnern als auch den Mitarbeitern zugutekommt.

D

Kontaktdaten:

d us Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Mannheim erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Sozialer Dienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Bedürfnisse der älteren Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige uns, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, einen Unterschied zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen
Ausbildung als Betreuungskraft nach §43b
Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie oder Physiotherapie (wünschenswert)
Bedarfserhebung und Ressourcenanalyse
Planung und Durchführung von Therapie- und Aktivierungszielen
Entwicklung von Freizeitprogrammen
Fachliche Leitung des Sozialen Dienstes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.

Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits mit älteren Menschen gearbeitet oder Erfahrung in der Therapie? Teile das unbedingt mit uns! Deine praktischen Erfahrungen sind für die Position als Teamleitung Sozialer Dienst entscheidend.

Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d us vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der älteren Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Sozialer Dienst unterstützen kannst.

Bereite kreative Ideen vor

Da die Planung von kreativen, sozialen und bewegungsorientierten Angeboten zu deinen Aufgaben gehört, bringe einige eigene Ideen mit. Zeige, dass du innovativ bist und Spaß daran hast, abwechslungsreiche Freizeitprogramme zu entwickeln.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Zusammenarbeit mit Pflege und anderen Fachbereichen ist wichtig, also zeige, dass du interdisziplinär denken kannst.

Sei bereit für Fragen zur Organisation

Überlege dir, wie du die Teamstruktur organisieren und die Mitarbeitenden anleiten würdest. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Dienstpläne erstellen und die Dokumentation sicherstellen würdest.