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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die termingerechte Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und positivem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin oder einen Teamleiter Payroll (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter/in verantwortest Du zusammen mit Deinem Team die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere bundesweiten Standorte und Gesellschaften der Unternehmensbereiche Altenpflege, Hotellerie und immobilienwirtschaftliche Dienstleistungen mit rund 2100 Beschäftigten.
- Für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an unseren Standorten bist Du kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Du bist für die Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch verantwortlich.
- Du erstellst die Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen und bist Ansprechpartner/in für unsere Finanzbuchhaltung.
- Du erstellst Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden und führst Reportings aus.
- Du begleitest die Außenprüfungen durch die Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen.
- Du bearbeitest systembedingte Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit den internen und externen HR-Software-Consultants.
- Du optimierst Geschäftsprozesse unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche.
- Du arbeitest intensiv mit den Führungskräften unserer Standorte, der Personalleitung und Geschäftsleitung sowie sonstigen externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen.
- Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität.
- Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Das ist unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Weihnachtsgeld.
- Ein Dienstwagen, der Dir auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
- Großzügiger Einarbeitungszeitraum und strukturiertes Onboarding-Programm.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 800 Top-Marken.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobbike-Leasing.
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Freue Dich auf ein dynamisches Team, flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima in einem zukunftssicheren, wachsenden Unternehmen.
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
Ansprechpartnerin: Melanie Alströmer, Expertin Rekrutierung
Teamleiter Payroll (m/w/d) avendi in Mannheim Arbeitgeber: d us
Kontaktperson:
d us HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d) avendi in Mannheim
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen im Payroll-Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich für unser Team interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Teamleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d) avendi in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Payroll bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d us vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über avendi und deren Unternehmensbereiche. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützen möchtest.