Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende IT-Trainings für verschiedene Zielgruppen durch.
- Unternehmen: d.velop AG – ein innovativer ECM-Spezialist mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem vielfältigen Team an verschiedenen Standorten oder im Mobile Office.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernangebote und befähige Menschen, digitale Lösungen erfolgreich zu nutzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Wissensvermittlung und Begeisterung für Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n IT Trainer:in (w/m/d).
Du hast Freude daran, Menschen zu befähigen und komplexe Themen verständlich zu machen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als IT Trainer:in unterstützt Du unsere Kunden, Partner und Kollegen:innen dabei, die Lösungen der d.velop AG erfolgreich einzusetzen. Dabei entwickelst Du Trainings, führst Schulungen durch und gestaltest moderne Lernangebote rund um unsere Softwareprodukte.
- Du entwickelst und aktualisierst Trainings rund um die Lösungen und Produkte der d.velop AG.
- Live-Schulungen führst Du im Virtual Classroom, an unserem Standort in Gescher sowie bei Kunden und Partnern vor Ort durch.
- Du vermittelst Wissen an unterschiedliche Zielgruppen – von Anwender:innen über Key User bis hin zu Administratoren:innen.
- Gemeinsam mit Fachbereichen und Produktexpert:innen entwickelst Du praxisnahe Lerninhalte mit echtem Mehrwert.
- Mit Deinen eigenen Ideen gestaltest Du unsere Lernangebote kontinuierlich weiter.
- Du kombinierst unterschiedliche Lernformate, etwa Präsenztrainings, Live-Online-Trainings, E-Learnings oder Blended-Learning-Konzepte.
- Zur nachhaltigen Wissensvermittlung bei Kunden, Partnern und innerhalb der d.velop Gruppe leistest Du einen wichtigen Beitrag.
Du hast Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops, Schulungen oder der Wissensvermittlung. Komplexe Inhalte erklärst Du verständlich und gehst dabei auf unterschiedliche Zielgruppen ein. Mit Deinem sicheren Auftreten vor Gruppen begeisterst Du Menschen für neue Themen. Eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten zeichnet Dich aus. Du bringst Interesse an Softwarelösungen und digitalen Prozessen mit. Technisches Verständnis ist hilfreich, aber keine Voraussetzung – die fachliche Einarbeitung in unsere Produkte erfolgt gemeinsam mit uns. Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, da vereinzelt Trainings oder Inhalte auch in englischer Sprache erstellt oder durchgeführt werden.
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und eigenverantwortliches Arbeiten sind weitere Vorteile dieser Stelle. Diese wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Meppen, Münster, Osnabrück und Schöppingen sowie im Mobile Office. Wir leben Diversität unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.
IT Trainer:in (w/m/d) in Meppen Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im Bereich Tender Management zu sammeln, sondern auch in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Trainer:in (w/m/d) in Meppen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei d.velop AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie d.velop AG.
✨Direkt bewerben bei d.velop AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT Trainer:in (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Trainer:in (w/m/d) in Meppen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei d.velop AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT Trainer:in (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von d.velop AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von d.velop AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von d.velop AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei d.velop AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei d.velop AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von d.velop AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
