Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte erfolgreich durch alle Phasen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Digitalisierungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und relevante Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bist Du jemand, der auch in komplexen Projektsituationen den Überblick behält, Verantwortung übernimmt und Projekte souverän zum Erfolg führt? Dann findest Du bei uns den richtigen Rahmen, um Dein Wissen wirkungsvoll einzubringen!
Was diesen Job so besonders macht?
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für mehrere parallel laufende, komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte und steuerst diese sicher über alle Projektphasen hinweg.
- Als zentrale Steuerungsinstanz koordinierst Du Stakeholder, Projektteams und Kunden auf Augenhöhe – intern wie extern.
- Eskalationsmanagement gehört für Dich zum Alltag: Du erkennst Risiken frühzeitig, triffst klare Entscheidungen und führst Projekte auch in kritischen Situationen zielgerichtet weiter.
- Im Multiprojektmanagement priorisierst Du souverän, steuerst Abhängigkeiten und passt Meilensteine sowie Ressourcen vorausschauend an.
- Du berätst unsere Kunden strategisch zu Projektvorgehen, Governance und weiteren Digitalisierungspotenzialen und gibst klare Handlungsempfehlungen.
- Mit Deiner Erfahrung bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und -Prozessen bei d.velop ein.
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
- Du bringst langjähriges Know-how im IT-Projektmanagement mit und hast bereits komplexe Projekte sowie Projektlandschaften erfolgreich verantwortet.
- Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA o. Ä.) sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast fundierte Erfahrung im Multiprojektmanagement und behältst auch bei hoher Komplexität den Überblick.
- Perspektivisch möchtest Du Dich vom Senior zum:zur Principal Project Manager:in weiterentwickeln.
- Eskalations- und Stakeholder-Management liegen Dir, denn Du trittst souverän, klar und durchsetzungsstark auf.
- Dank Deiner strukturierten Denkweise kannst Du auch komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Idealerweise kennst Du die Anforderungen und Strukturen des IT- oder DMS-Umfelds.
Principal Project Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop bietet Dir als Principal Project Manager:in (w/m/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade anbieten, um Deine beruflichen Ziele zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und IT-Projekte bist Du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze der Branche arbeitet und dabei auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick behält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Project Manager:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deinen Karriereziele arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Project Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer Du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in Deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen Dich kennenlernen!
Betone Deine Erfolge!:Erzähl uns von Deinen bisherigen Projekten und wie Du sie erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, Deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie Du in unser Team passt.
Pass Deine Bewerbung an!:Schau Dir die Stellenbeschreibung genau an und passe Deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass Du die Anforderungen verstehst und wie Du mit Deinem Know-how einen Unterschied machen kannst.
Bewirb Dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, Dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Projekten und Herausforderungen vertraut, die das Unternehmen aktuell hat. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Projekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Interessen unter einen Hut bringst und Konflikte löst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
