Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen Kunden und Vertrieb.
- Unternehmen: d.velop, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und feiere Erfolge im papierlosen Büro.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
Die zentrale Verantwortung für die Planung und Koordination von Projekten übernimmst Du gerne und Du blühst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Vertrieb erst richtig auf? Wunderbar! Werde Teil der d.velop family!
Projektleiter:in Digital Solutions (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Agilität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und crossfunktionalen Teams fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern ermöglichen auch spannende Projekte im Bereich der Digitalisierung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und das papierlose Büro Realität werden zu lassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Digital Solutions (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über d.velop, unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an einer Mitarbeit bei d.velop interessiert bist. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Digital Solutions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Projektleiter:in Digital Solutions passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der d.velop family zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Sie legen großen Wert auf Agilität und flache Hierarchien. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Projektleiter:in erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und crossfunktionale Teams geleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spannenden Aufgabenfelder und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen das auf deine Projekte hatte. Das passt perfekt zu d.velops Philosophie!
