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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe praxisnahe Trainings durch und gestalte den Vertriebserfolg aktiv mit.
- Arbeitgeber: d.velop, ein innovativer ECM-Spezialist mit einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsstrategien und unterstütze Teams in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, starke Rhetorik und Freude am Coaching von Menschen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und crossfunktionale Teams für optimale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.
Du willst Vertrieb nicht nur theoretisch verstehen, sondern aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Als Sales Trainer:in entwickelst Du unsere Teams wie auch unsere Partner weiter und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsstrategie nicht nur auf dem Papier steht, sondern gelebt wird.
Anstellungstyp: Festanstellung
Voll-/Teilzeit: Vollzeit oder Teilzeit mit Mobile Office Möglichkeit
Aufgaben:
- Du führst praxisnahe Trainings – digital und in Präsenz – durch und gestaltest so den Vertriebserfolg direkt mit.
- Durch Deine Trainings befähigen wir unsere Kollegen:innen und Partner, überzeugender, strukturierter und erfolgreicher am Markt aufzutreten.
- Das Coaching von Sales Kollegen:innen und Sales Partnern in Präsentation, Argumentation und Kundengesprächen macht Dich zum direkten Sparringspartner im Vertrieb.
- Deine Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Produktmanagement sorgt dafür, dass Inhalte immer aktuell und relevant bleiben.
- Du bringst Vertriebsstrategien in die Köpfe und ins tägliche Handeln unserer Teams.
- Du entwickelst neue Formate wie Workshops, Rollenspiele und Simulationen, die nachhaltig Wirkung zeigen.
Profil:
- Du liebst es, vor Menschen zu stehen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
- Deine Vertriebserfahrung hilft Dir, komplexe Inhalte praxisnah und klar zu vermitteln.
- Methodisches Know-how kombinierst Du mit echter Praxisnähe.
- Du überzeugst mit sicherem Auftreten, starker Rhetorik und natürlicher Überzeugungskraft.
- Eigenständigkeit, Struktur und hoher Qualitätsanspruch sind für Dich im Alltag selbstverständlich.
- Du gibst ehrliches, wertschätzendes Feedback, das wirklich weiterbringt.
- Idealerweise hast Du Erfahrung im B2B-Vertrieb, mit Trainings oder sogar im SaaS-Umfeld und beherrschst die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher.
Wir bieten:
Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und flache Hierarchien. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!
Sales Trainer:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
Kontaktperson:
d.velop AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Trainer:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von d.velop auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über d.velops Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du die Vertriebsstrategie umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden und eventuell schneller Feedback zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere trainiert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird alles viel leichter lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von d.velop vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Sales Trainer:in unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da du praxisnahe Trainings durchführen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte klar und verständlich vermittelt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Sei bereit, zu erklären, wie du Feedback gibst und wie du andere motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer bist, sondern auch ein echter Sparringspartner für das Team.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Trainingsformaten sind besonders relevant.