Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftspotenziale und gewinne Partner für unser Produktportfolio.
- Arbeitgeber: d.velop ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für die Finanzdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, remote Optionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Unternehmenswachstum und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Business Development und kennst die Finanzdienstleistungsbranche gut.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du verfügst über Weitblick, erkennst neue Geschäftspotenziale in der Zusammenarbeit mit anderen Softwareherstellern und bist ein echter Profi, wenn es um das Thema iteratives, datenbasiertes und strukturiertes Business Development geht. Was diesen Job so besonders macht? Als Business Development Manager:in stehst Du im Mittelpunkt des Unternehmenswachstums und arbeitest daran, neue ISV/OEM Partner dafür zu gewinnen, unser Produktportfolio zu integrieren und anschließend eigenständig zu vermarkten.
Du fungierst als Schnittstelle zum zentralen Partnermanagement und stellst die nachhaltige Betreuung der branchenspezifischen Partnerunternehmen sicher. Du sprichst die Sprache der europäischen Finanzdienstleistungsbranche und fühlst Dich inmitten von Banken, Versicherungen, Asset Managern sowie Leasinggesellschaften wohl. In Deiner Rolle entwickelst Du skalierbare Preismodelle und verwandelst Business Pläne mit ISV/OEM Partnern in nachhaltigen und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Hierbei lässt Du den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg Deines Teams nie außer Acht.
Ob remote oder direkt vor Ort – Du begeisterst unsere Partner mit Deiner charmanten Art und schaffst es auf allen Kommunikationswegen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt? Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis von ISV/OEM und Umsystemen/Softwareunternehmen im deutschsprachigen Finanzdienstleistermarkt mit. Dazu bist Du mit regulatorischen Anforderungen für Banken und Versicherungen vertraut. Done is better than perfect. Deine Eigeninitiative, hohe Lernbereitschaft und Fehlertoleranz, vor allem im Umgang mit datenbasierten Testläufen, zeichnen Dich aus.
Deine Herausforderungen und klare, messbare Umsatzziele beflügeln Dich, Deine Kompetenz und Leistungsbereitschaft unter Beweis zu stellen. Du bist analytisch und denkst Dich gerne tief in einzelne Themenstellungen ein und handelst stets auf Basis einer durchdachten Strategie. Idealerweise hast Du bereits einen Geschäftsbereich geleitet. Mit dem eigenständigen Aus- und Aufbau eines neuen Bereichs kannst Du uns besonders beeindrucken.
Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schau, wie wir unseren Bewerbungsprozess in weniger als 30 Tagen handhaben. Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Hansmeier, People and Culture.
(Senior) Business Development Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
Kontaktperson:
d.velop AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager:in (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern von Banken und Versicherungen, um mehr über deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ISV/OEM und Finanzdienstleistungen auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um deine Ideen überzeugend zu vermitteln. Übe, komplexe Informationen einfach und klar darzustellen, damit du potenzielle Partner schnell begeistern kannst.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine bisherigen Erfolge im Business Development in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Zeige, wie du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien dabei hilfreich waren, um Vertrauen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Business Development Managers:in erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich ISV/OEM und deine Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche ein. Zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Business Development anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge messbar zu machen, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Partnerschaften.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends der europäischen Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Banken, Versicherungen und Asset Manager sprichst und deren Herausforderungen verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich neue Geschäftspotenziale identifiziert und umgesetzt hast. Zeige, wie deine Strategien zu messbaren Ergebnissen geführt haben, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Methoden du anwendest, um Geschäftsmodelle zu entwickeln und zu optimieren.
✨Eigeninitiative und Lernbereitschaft zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und deine hohe Lernbereitschaft. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder dich in neue Themen eingearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.