Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalcontrolling und sorge für Transparenz und fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: d.velop, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und ein gutes Zahlenverständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
Aus HR‐Daten wird Entscheidungsstärke. Im Controlling sorgst Du für Transparenz, Struktur und fundierte Entscheidungsgrundlagen. Mit Deinem Blick für Zahlen und Zusammenhänge gestaltest Du die Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv mit.
(Senior) Controller:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Agilität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien und crossfunktionalen Teams fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es dir, aktiv an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen deine berufliche Entfaltung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Controller:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über d.velop, unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du bringst wertvolle Erfahrungen und Perspektiven mit. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Controller:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben eines Controllers passen. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Sie legen großen Wert auf Agilität und flache Hierarchien. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Transparenz und Struktur im Controlling geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Controlling bei d.velop oder wie crossfunktionale Teams zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Job einen starken Fokus auf Zahlen und Zusammenhänge hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Erkläre, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und wie du zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen beiträgst.
