(Senior) IT-Projektmanager:in Digitalisierungsprojekte (w/m/d)

(Senior) IT-Projektmanager:in Digitalisierungsprojekte (w/m/d)

Kiel Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
d.velop AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und koordiniere crossfunktionale Teams.
  • Unternehmen: d.velop - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Ausrichtung und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an realen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.

Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.

Bist Du jemand, der gerne den Überblick behält und Freude daran hat, die zentrale Verantwortung für die Planung und Koordination von Projekten zu übernehmen? Dann bist Du bei uns genau an der richtigen Adresse!

Aufgaben
  • Du bist ein:e Digitalmacher:in und nimmst die Dinge in die Hand: Bei der Erstellung technischer Konzepte, der Organisation der Projekte sowie der Kontrolle der erzielten Ergebnisse bist Du die erste Anlaufstelle - intern als auch extern.
  • Von den ersten Schritten, über die Umsetzung, bis hin zur finalen Implementierung des gesamten Projekts: Du bist als Project Lead immer auf Stand, identifizierst Projektressourcen und weist diese entsprechend zu, sodass einer Sicherstellung der benötigten Ressourcen nichts im Wege steht.
  • Deinem Adlerauge entgeht nichts, Du behältst stets den Überblick. Im Multiprojektmanagement planst Du realistische Meilensteine und schaffst es - unter Berücksichtigung aktueller Gegebenheiten - Projekttätigkeiten fortlaufend anzupassen und neu zu priorisieren.
  • Die Digitalisierung ist Dein Steckenpferd. Deswegen stehst Du während des gesamten Prozesses als Berater:in zur Verfügung und berätst Kunden hinsichtlich neuer Projektstrategien oder weiterer Digitalisierungsmöglichkeiten.
  • Als Teil der d.velop Familie erarbeitest Du im Team bestmögliche Erfolge; dabei weißt Du Dein Projektteam jederzeit perfekt einzusetzen.
Profil
  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Betriebswirtschaftslehre. Alternativ kannst Du eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Project Manager:in im IT-Umfeld, idealerweise mit DMS-Erfahrung, mit.
  • Dank Deiner systematischen Denkweise ist es für Dich ein Leichtes, auch mehrdimensionale, technische Sachverhalte einfach zu erklären.
  • Durch Deine charmante, kommunikative Art und mit dem richtigen Riecher, stellst Du genau die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Du verstehst die Bedürfnisse Deiner Kunden geschickt zu interpretieren und sie entsprechend einzuordnen.
  • Deine Motivation führt nicht nur Dich, sondern auch Dein Team zu Höchstleistungen.
  • Du liebst es, Dich mit komplexen IT-Herausforderungen auseinanderzusetzen und diese dann in spannende Projekte zu gießen.
Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Weitere Benefits entdecken

Wir sind international. Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.

Wir leben Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.

(Senior) IT-Projektmanager:in Digitalisierungsprojekte (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG

d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Agilität und flache Hierarchien in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgabenfelder, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Vielfalt der Standorte, darunter Bocholt, Münster und Osnabrück, sowie die gelebte Diversität im Team machen d.velop zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Digitalisierung eine sinnstiftende Herausforderung suchen.

d.velop AG

Kontaktdaten:

d.velop AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT-Projektmanager:in Digitalisierungsprojekte (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von d.velop verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT-Projekte. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT-Projektmanager:in Digitalisierungsprojekte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Agilität
Projektmanagement
Technische Konzepte erstellen
Multiprojektmanagement
DMS-Erfahrung
Systematische Denkweise
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und Projektmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Agilität und flachen Hierarchien verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Projektmanager:in erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Digitalisierung und die Projekte von d.velop beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Erkläre, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du die Stärken jedes Einzelnen genutzt hast.