Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Partnerstrategien und baue starke Beziehungen zu Systemintegratoren auf.
- Unternehmen: d.velop, ein führender ECM-Spezialist mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und crossfunktionale Teams fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.
Zur Unterstützung suchen wir eine:n (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (w/m/d).
Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren. Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern.
Anstellungstyp: Festanstellung, Voll-/Teilzeit, Vollzeit oder Teilzeit mit Mobile Office Möglichkeit.
Aufgaben:
- Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern.
- Gemeinsam mit den Partnern identifizierst Du attraktive Marktchancen, formulierst überzeugende Value Propositions und realisierst Go-to-Market-Initiativen, die unsere Sichtbarkeit im Enterprise-Umfeld deutlich erhöhen.
- Im Pipeline- und Opportunity-Management steuerst Du die gemeinsame Sales-Pipeline, koordinierst Bid-Teams über Organisationsgrenzen hinweg und unterstützt aktiv bei Ausschreibungen, Angebotsstrategien sowie Forecasting.
- Du verantwortest den Aufbau von Enablement-Programmen, Trainings und Zertifizierungen, definierst Kooperationsprozesse und führst regelmäßige Business Reviews sowie Steering Committees durch.
- In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern, internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
Profil:
- Du verfügst über langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld und hast bereits erfolgreich mit großen Systemintegratoren zusammengearbeitet.
- Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis.
- Auf C-Level überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten.
- Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Wir bieten:
Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und flache Hierarchien.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung mit modernen Infrastrukturen und flachen Hierarchien bietet. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich in crossfunktionalen Teams weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem fördert das Unternehmen individuelle Wachstumschancen und ermöglicht es, durch strategische Partnerschaften mit führenden Systemintegratoren einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Partner und deren Projekte genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du d.velop als Lösungsanbieter positionieren kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie in einem Gespräch anzusprechen. Das zeigt Initiative und dein Engagement für die Partnerschaften, die du aufbauen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an d.velop interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von d.velop werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Partner Manager:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von d.velop vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Partner- und Key Account Management dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich IT-Transformation und Zusammenarbeit mit großen Systemintegratoren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich d.velop gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit C-Level-Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und aktiv zuzuhören, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
