Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften mit führenden Systemintegratoren und steigere deren Wachstum.
- Unternehmen: d.velop – ein innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise IT.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren. Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern.
Was diesen Job so besonders macht? Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern. Gemeinsam mit den Partnern identifizierst Du attraktive Marktchancen, formulierst überzeugende Value Propositions und realisierst Go-to-Market-Initiativen, die unsere Sichtbarkeit im Enterprise-Umfeld deutlich erhöhen. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten.
Im Pipeline- und Opportunity-Management steuerst Du die gemeinsame Sales-Pipeline, koordinierst Bid-Teams über Organisationsgrenzen hinweg und unterstützt aktiv bei Ausschreibungen, Angebotsstrategien sowie Forecasting – und sorgst damit für planbare und transparente Wachstumsimpulse. Du verantwortest den Aufbau von Enablement-Programmen, Trainings und Zertifizierungen, definierst Kooperationsprozesse und führst regelmäßige Business Reviews sowie Steering Committees durch, um die Qualität der Partnerschaft dauerhaft sicherzustellen.
In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern, internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery. Diese Orchestrierung ermöglicht es Dir, Innovationspotenziale zu erkennen, Feedback in Produktentwicklungen zurückzuführen und die strategische Bedeutung des Partnergeschäfts gegenüber dem Management zu vertreten.
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt? Du verfügst über langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld und hast bereits erfolgreich mit großen Systemintegratoren zusammengearbeitet – idealerweise mit belegbaren Erfolgen in Umsatz, Pipeline oder gemeinsamen Projekten. Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
Auf C-Level überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten, gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder hinter gemeinsame Ziele und Businesspläne zu bringen. Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich – ebenso wie ein hohes Maß an Ergebnisorientierung, Priorisierungskompetenz und unternehmerischem Denken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab und befähigen Dich, nationale wie internationale Partnerschaften sicher und professionell zu führen.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Partner- und Key Account Management. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits sowie flexible Arbeitsmodelle. In dieser Schlüsselposition hast Du die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung von Partnerschaften mit führenden Systemintegratoren mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht! Informiere dich über d.velop und deren Partner. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Partnerschaften beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft auf C-Level kommunizieren müssen, also übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dabei helfen, dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des (Senior) Partner Managers:in bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du d.velop voranbringen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des (Senior) Partner Managers:in und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über d.velop, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die aktuellen Trends im Enterprise-IT-Bereich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Partner- oder Key Account Management belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen in IT-Transformationsprojekten und mit großen Systemintegratoren zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Entscheidern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen klar und präzise zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von d.velop, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
