(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)

(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)

Münster +7 Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
d.velop AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften mit führenden Systemintegratoren auf und entwickle individuelle Partnerstrategien.
  • Unternehmen: d.velop – ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Arbeitswelt bereitstellt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit großen Partnern.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.

Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.

Aufgaben

  • Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren.
  • Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern.
  • Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern.
  • Gemeinsam mit den Partnern identifizierst Du attraktive Marktchancen, formulierst überzeugende Value Propositions und realisierst Go-to-Market-Initiativen, die unsere Sichtbarkeit im Enterprise-Umfeld deutlich erhöhen.
  • Im Pipeline- und Opportunity-Management steuerst Du die gemeinsame Sales-Pipeline, koordinierst Bid-Teams über Organisationsgrenzen hinweg und unterstützt aktiv bei Ausschreibungen, Angebotsstrategien sowie Forecasting – und sorgst damit für planbare und transparente Wachstumsimpulse.
  • Du verantwortest den Aufbau von Enablement-Programmen, Trainings und Zertifizierungen, definierst Kooperationsprozesse und führst regelmäßige Business Reviews sowie Steering Committees durch, um die Qualität der Partnerschaft dauerhaft sicherzustellen.
  • In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern, internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
  • Diese Orchestrierung ermöglicht es Dir, Innovationspotenziale zu erkennen, Feedback in Produktentwicklungen zurückzuführen und die strategische Bedeutung des Partnergeschäfts gegenüber dem Management zu vertreten.

Profil

  • Du verfügst über langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld und hast bereits erfolgreich mit großen Systemintegratoren zusammengearbeitet – idealerweise mit belegbaren Erfolgen in Umsatz, Pipeline oder gemeinsamen Projekten.
  • Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
  • Auf C-Level überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten, gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder hinter gemeinsame Ziele und Businesspläne zu bringen.
  • Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich – ebenso wie ein hohes Maß an Ergebnisorientierung, Priorisierungskompetenz und unternehmerischem Denken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab und befähigen Dich, nationale wie internationale Partnerschaften sicher und professionell zu führen.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Weitere Benefits entdecken

Wir sind international. Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.

Wir leben Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.

Standorte

MünsterBocholtKielOsnabrückSalemMeppenSchöppingenGescher

(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG

d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Agilität und flache Hierarchien in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung und die gelebte Diversität machen d.velop zu einem inspirierenden Ort, an dem Mitarbeiter ihre Talente entfalten und gemeinsam Erfolge feiern können.

d.velop AG

Kontaktdaten:

d.velop AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei d.velop arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, wie du unser Team bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Partner-Management
Key Account Management
Business Development
IT-Transformationsprojekte
Integrationsprojekte
Software-Implementierung
Verhandlungssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Partner Manager:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Agilität, flache Hierarchien und Eigenverantwortung sind wichtig. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrung im Partner- oder Key Account Management belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.