Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften mit führenden Systemintegratoren und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: d.velop – ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
Aufgaben
- Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren.
- Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern.
- Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern.
- Gemeinsam mit den Partnern identifizierst Du attraktive Marktchancen, formulierst überzeugende Value Propositions und realisierst Go-to-Market-Initiativen, die unsere Sichtbarkeit im Enterprise-Umfeld deutlich erhöhen.
- Im Pipeline- und Opportunity-Management steuerst Du die gemeinsame Sales-Pipeline, koordinierst Bid-Teams über Organisationsgrenzen hinweg und unterstützt aktiv bei Ausschreibungen, Angebotsstrategien sowie Forecasting.
- Du verantwortest den Aufbau von Enablement-Programmen, Trainings und Zertifizierungen, definierst Kooperationsprozesse und führst regelmäßige Business Reviews sowie Steering Committees durch, um die Qualität der Partnerschaft dauerhaft sicherzustellen.
- In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern, internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
Profil
- Du verfügst über langjährige Erfahrung im Partner- oder Key Account Management im Enterprise-IT-Umfeld und hast bereits erfolgreich mit großen Systemintegratoren zusammengearbeitet.
- Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
- Auf C-Level überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten.
- Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.
Wir leben Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Agilität und flache Hierarchien in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung und die gelebte Diversität machen d.velop zu einem inspirierenden Ort, an dem Mitarbeiter ihre Talente entfalten und gemeinsam Erfolge feiern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Meeting, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von d.velop genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des papierlosen Büros beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für digitale Transformation! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Partner- oder Key Account Management belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für d.velop erreichen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Agilität, flache Hierarchien und Eigenverantwortung sind zentrale Aspekte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Partner- oder Key Account Management. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position bei d.velop zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären und verschiedene Stakeholder hinter gemeinsamen Zielen zu vereinen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
