Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen für digitale Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: D.velop, ein Vorreiter in der Digitalisierung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem agilen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Agilität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien und crossfunktionalen Teams fördern nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglichen auch spannende Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Lösungen und einem starken Teamgeist sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über d.velop informierst. Zeige, dass du die Werte wie Agilität und Eigenverantwortung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frag nach den crossfunktionalen Teams und spannenden Aufgabenfeldern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Partner Manager:in vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Sie legen großen Wert auf Agilität und flache Hierarchien. Überlege dir, wie du in diese Kultur passt und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung das unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich crossfunktionale Teams geleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den spannenden Aufgabenfeldern und der Digitalisierung. Fragen zu den Herausforderungen, die d.velop aktuell sieht, können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Digitalisierung und wie du dazu beitragen kannst, das papierlose Büro voranzutreiben. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
