Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: D.velop – ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Agilität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien und crossfunktionalen Teams fördern nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglichen auch spannende Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Lösungen und einem starken Teamgeist sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über d.velop, ihre Produkte und die Kultur. Zeige, dass du die Werte von Agilität und Eigenverantwortung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von d.velop. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und an d.velop. Außerdem hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam das papierlose Büro gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du in agilen, crossfunktionalen Teams gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine übersichtliche Formatierung, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam das papierlose Büro vorantreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Sie legen großen Wert auf Agilität und flache Hierarchien. Überlege dir, wie du in diese Kultur passt und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung das unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich crossfunktional gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie d.velop die Digitalisierung weiter vorantreibt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. d.velop sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für digitale Lösungen durchscheinen.
