Team Lead Partner Development (w/m/d)

Team Lead Partner Development (w/m/d)

Kiel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
d.velop AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung unseres Partner-Netzwerks mit innovativen Strategien.
  • Unternehmen: d.velop - ein dynamisches Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
  • Qualifikationen: Bachelor/Master in BWL oder MINT, Erfahrung im Partnermanagement und Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.

Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.

Aufgaben

  • Als Team Lead Partner Development verantwortest Du den weiteren Aufbau sowie die vertriebliche Entwicklung unseres Partner-Netzwerkes.
  • Werde Leader:in der neu zu etablierenden Sales-Einheit des indirekten Vertriebs und erreiche gemeinsam mit Deinem Team Großartiges.
  • Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung eines strategischen und taktischen Geschäftsplans für das Partner-Ökosystem, abgestimmt auf die Ziele der d.velop.
  • Dank Dir werden starke, langfristige Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen bei Neu- und Bestandspartnern, insbesondere auf C-Level-Ebene, aufgebaut und gepflegt.
  • Dafür realisierst Du Partnerschaftsstrategien und bewertest das bestehende Partnernetzwerk, um unsere Cloud/SaaS-Strategie konsequent umzusetzen und die digitale Transformation zu beschleunigen.
  • In Zusammenarbeit mit Partnern sowie internen Vertriebs- und Marketingteams realisierst Du Go-to-Market-Pläne.
  • Dazu treibst Du Co-Selling-Initiativen voran und stellst die Abstimmung von Lead-Generierung und Umsatzzielen sicher.
  • Zudem etablierst Du ein nachhaltiges Qualifizierungskonzept, um Partner optimal für den effektiven Verkauf und Support unserer Produkte vorzubereiten.
  • Du führst partnerorientierten Metriken für das permanente Tracking der Partnerschaften ein und machst ein genaues Reporting über den Status, die Erfolge, Herausforderungen und Potenziale der Partnerschaften möglich.
  • Du behältst Markttrends im Blick, um frühzeitig Branchentrends zu identifizieren und die Entwicklung der Wettbewerbslandschaft sowie des Partner-Ökosystems vorauszusehen.
  • Dabei suchst Du proaktiv nach potenziellen neuen Partnerschaften.

Profil

  • Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder in einem MINT-Bereich.
  • Dazu konntest Du bereits mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Partnermanagement, Vertrieb, Business Development oder Partnerkanalentwicklung in der Technologiebranche sammeln.
  • Die Einführung neuer Produkte und neuer IP im Cloud-Bereich ist für Dich kein Neuland.
  • Dazu überzeugst Du mit Deiner nachweislichen Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Durchführung erfolgreicher Partnerprogramme und -initiativen.
  • Als Team Lead kombinierst Du Deine strategische Denkweise mit Deiner Fähigkeit, durch Zusammenarbeit und Einflussnahme herausragende Ergebnisse zu erzielen.
  • Du begeisterst mit Deinen ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und stellst Dein Verhandlungsgeschick sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis.
  • Mit Deinem souveränen Umgang in der Anwendung von CRM-Software, idealerweise Salesforce, sowie Projektmanagement-Tools und der Microsoft Office Suite kannst Du ganz besonders bei uns punkten.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Weitere Benefits entdecken

Wir sind international. Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.

Wir leben Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.

Team Lead Partner Development (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG

d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Agilität und flache Hierarchien in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgabenfelder, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und die gelebte Diversität machen d.velop zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.

d.velop AG

Kontaktdaten:

d.velop AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Partner Development (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei d.velop im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Partner Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Agilität
Partnermanagement
Vertrieb
Business Development
Partnerkanalentwicklung
Cloud-Strategie
Go-to-Market-Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Partnermanagement oder Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Agilität, flache Hierarchien und Eigenverantwortung sind zentrale Aspekte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.