Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Trainings und sorge für lebendigen Wissenstransfer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Standorten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und mache echten Unterschied in der digitalen Weiterbildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Trainings und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
Hier gestaltest Du Trainings, die wirklich Wirkung zeigen: Inhalte spannend aufbereiten, unterschiedliche Zielgruppen erreichen und durch digitale sowie Präsenzformate für optimale Lernerlebnisse sorgen!
Aufgaben- Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und gestaltest aktiv Themen mit.
- Von Anfang an bekommst Du den Freiraum, Deine Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben.
- Du führst Schulungen online sowie vor Ort durch und sorgst für einen lebendigen Wissenstransfer.
- Mit Deiner offenen und kommunikativen Art erreichst Du viele Menschen und schaffst echte Verbindung.
- Du arbeitest eng mit Kollegen:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und baust dabei kontinuierlich Wissen auf, das Du an unsere Kunden weitergibst.
- Du gestaltest Trainings für unterschiedliche Zielgruppen eigenverantwortlich und mit einem guten Gespür für passende Formate.
- Als kreativer Kopf fällt es Dir leicht, Inhalte spannend aufzubereiten - auf Deutsch genauso wie auf Englisch.
- Für eine optimale Lernatmosphäre sorgst Du durch den gezielten Einsatz verschiedener Medien und Tools.
- Mit Deinem Gespür für Menschen, rhetorischem Talent und starken Präsentationsskills gewinnst Du Deine Zuhörer:innen.
- Hands-on zu arbeiten liegt Dir: Die Herausforderungen Deiner Stakeholder:innen erkennst Du schnell und setzt passende Lösungen um.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Weitere Benefits entdecken
Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.
Wir leben Diversität: Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.
Standorte
Technical Trainer:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Agilität und flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen in einem internationalen Team. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Diversität und persönliche Entfaltung, was d.velop zu einem attraktiven Ort für alle macht, die ihre Ideen einbringen und gemeinsam Erfolge feiern möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Trainer:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch zeigen musst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Zeig Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das papierlose Büro und digitale Lösungen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Training sind wichtig. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und deine Ideen einbringen möchtest.
Gestalte deine Unterlagen kreativ!:Nutze verschiedene Formate, um deine Bewerbung spannend zu gestalten. Denk daran, dass du als Trainer:in Inhalte ansprechend aufbereiten sollst – das kannst du auch in deiner Bewerbung zeigen!
Beziehe dich auf unsere Werte!:Agilität, flache Hierarchien und Eigenverantwortung sind uns wichtig. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du diese Werte lebst und wie du sie in deine Trainings integrieren würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Sie legen großen Wert auf Agilität und flache Hierarchien. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Technical Trainer:in umsetzen kannst.
✨Bereite spannende Trainingsinhalte vor
Da du Trainings für unterschiedliche Zielgruppen gestalten wirst, überlege dir im Voraus, welche Formate und Medien du nutzen könntest. Bring Beispiele mit, wie du Inhalte spannend aufbereiten kannst, um das Interesse der Zuhörer:innen zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Deine offene und kommunikative Art ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Präsentationsskills direkt unter Beweis zu stellen.
✨Sei bereit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
D.velop betont die Bedeutung der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten würdest und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
