Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Trainings und sorge für lebendigen Wissenstransfer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Standorten und einem Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und mache echten Unterschied in der digitalen Weiterbildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Trainings und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.
Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.
Hier gestaltest Du Trainings, die wirklich Wirkung zeigen: Inhalte spannend aufbereiten, unterschiedliche Zielgruppen erreichen und durch digitale sowie Präsenzformate für optimale Lernerlebnisse sorgen!
Aufgaben- Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und gestaltest aktiv Themen mit.
- Von Anfang an bekommst Du den Freiraum, Deine Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben.
- Du führst Schulungen online sowie vor Ort durch und sorgst für einen lebendigen Wissenstransfer.
- Mit Deiner offenen und kommunikativen Art erreichst Du viele Menschen und schaffst echte Verbindung.
- Du arbeitest eng mit Kollegen:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und baust dabei kontinuierlich Wissen auf, das Du an unsere Kunden weitergibst.
- Du gestaltest Trainings für unterschiedliche Zielgruppen eigenverantwortlich und mit einem guten Gespür für passende Formate.
- Als kreativer Kopf fällt es Dir leicht, Inhalte spannend aufzubereiten - auf Deutsch genauso wie auf Englisch.
- Für eine optimale Lernatmosphäre sorgst Du durch den gezielten Einsatz verschiedener Medien und Tools.
- Mit Deinem Gespür für Menschen, rhetorischem Talent und starken Präsentationsskills gewinnst Du Deine Zuhörer:innen.
- Hands-on zu arbeiten liegt Dir: Die Herausforderungen Deiner Stakeholder:innen erkennst Du schnell und setzt passende Lösungen um.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Weitere Benefits entdecken
Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten: Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.
Wir leben Diversität: Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.
Technical Trainer:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Agilität und flache Hierarchien in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter:innen. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Trainings und digitalen Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Trainer:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Trainer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei d.velop arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kreativen Ideen und Erfahrungen im Training präsentieren kannst. Denk daran, dass d.velop Wert auf innovative Ansätze legt – zeig, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Schulungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Training sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Themen, die du unterrichten möchtest, durchscheinen.
Mach es spannend!:Bereite deine Bewerbung so auf, dass sie uns fesselt. Nutze kreative Formulierungen und Beispiele, um zu zeigen, wie du Inhalte spannend vermitteln kannst. Denk daran, wir suchen jemanden, der auch andere begeistern kann!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von d.velop. Sie legen großen Wert auf Agilität und flache Hierarchien. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
✨Bereite spannende Trainingsinhalte vor
Da du als Technical Trainer:in Schulungen gestalten wirst, überlege dir im Voraus, wie du Inhalte spannend und ansprechend aufbereiten kannst. Bring Beispiele mit, wie du verschiedene Zielgruppen erreicht hast und welche Formate du eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Deine offene und kommunikative Art ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine rhetorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Sei hands-on und lösungsorientiert
D.velop sucht jemanden, der schnell die Herausforderungen der Stakeholder erkennt und passende Lösungen umsetzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst hast.
