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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte Deine Karriere im Vertrieb und baue Beziehungen zu Neukunden auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Vertrieb revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Entwickle Deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Vertrieb sind entscheidend.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess in weniger als 30 Tagen – wir freuen uns auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst im Vertrieb durchstarten? Perfekt! Überzeuge mit Deiner Kommunikationsstärke unsere potenziellen Neukunden!
Was diesen Job so besonders macht?
- Lege Deinen Grundstein im Vertrieb. Du generierst Kontakte und baust Beziehungen zu unseren Interessenten auf.
- Ob telefonisch oder über Social Media, Du nutzt verschiedenste Kanäle zur Akquise, hast keine Berührungsängste und findest mit Freude potenzielle Neukunden.
- Du behältst den Überblick. Durch ein stetiges Controlling ermöglichst Du eine makellose Pflege unserer Interessenten, priorisierst vielversprechende Kunden und schlägst bei neuen Vertriebsmöglichkeiten direkt zu.
- Dank Dir ist unsere Pipeline stets mit Interessenten gefüllt sowie erfolgreich für den nächsten Schritt mit unserem Sales Team qualifiziert. Gleichzeitig stehst Du auch in einem engen Austausch mit dem Marketing.
- Mit Best Practices entdeckst Du neue Potenziale und trägst so zur Optimierung unserer Prozesse im Sales bei.
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
- Ganz gleich, ob mit jahrelanger Berufserfahrung, als Berufsstarter:in oder als Quereinsteiger:in, bei uns zählt Dein Talent für den Vertrieb. Mit Deinen Erfahrungen aus dem Vertriebsinnendienst, dem Call Center oder der Telefonakquise kannst Du bei uns punkten.
- Mit Deiner charmanten Art und rhetorischem Geschick begeisterst Du sowohl unsere Interessenten als auch uns.
- Agil sowie engagiert jonglierst Du mit Leichtigkeit mehrere Aufgaben und meisterst spannende Herausforderungen zusammen mit Deinem Team.
- Mit Deiner gewissenhaften und strukturierten Arbeitsweise treibst Du die Digitalisierung gemeinsam mit uns voran.
- Deine guten Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schau, wie wir unseren Bewerbungsprozess in weniger als 30 Tagen handhaben.
Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Hansmeier , People and Culture.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter:in/ Vertriebseinsteiger:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop AG
Kontaktperson:
d.velop AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in/ Vertriebseinsteiger:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit uns und anderen Vertriebsprofis zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse am Vertrieb, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und über unsere Produkte. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, sei es telefonisch oder per E-Mail. Eine überzeugende Ansprache kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in/ Vertriebseinsteiger:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer starken Selbstpräsentation in deinem Bewerbungsschreiben. Hebe deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterung für den Vertrieb hervor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, neue Kontakte zu knüpfen.
Erfahrungen betonen: Betone relevante Erfahrungen aus dem Vertriebsinnendienst, Call Center oder der Telefonakquise. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen, potenzielle Neukunden erfolgreich zu akquirieren und Beziehungen aufzubauen.
Motivation zeigen: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb begeistert. Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen, um das Interesse des Unternehmens zu wecken.
Englischkenntnisse erwähnen: Vergiss nicht, deine guten Englischkenntnisse zu erwähnen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil des Profils, und es zeigt, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop AG vorbereitest
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da der Vertrieb stark auf Kommunikation basiert, solltest Du in Deinem Interview Deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie Du potenzielle Kunden ansprechen würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Gespräche aus der Vergangenheit.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Akquise vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen in der Neukundenakquise. Überlege Dir konkrete Strategien, die Du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Kontakte zu generieren, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Demonstriere Deine Teamfähigkeit
Da der Job auch enge Zusammenarbeit mit dem Marketing erfordert, solltest Du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie Du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe Deine strukturierten Arbeitsmethoden hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit einer gewissenhaften und strukturierten Arbeitsweise. Bereite Dich darauf vor, zu erklären, wie Du Deine Aufgaben priorisierst und welche Tools oder Methoden Du verwendest, um den Überblick über Deine Kontakte und Aufgaben zu behalten.
