Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Produkte und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Team Lead oder Senior Software Engineer, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Übernimm Verantwortung für ein Entwicklungsteam, das echten Mehrwert schafft.
Du führst ein erfahrenes Team, das an zentralen Produktfähigkeiten arbeitet, treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen voran und sorgst dafür, dass Software zuverlässig und termingerecht ausgeliefert wird – während Du selbst nah am Code bleibst.
Was diesen Job so besonders macht?
- Du leitest ein eingespieltes Entwicklungsteam und trägst die Verantwortung für den Delivery-Prozess – in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
- Mit Deinem Know-how gestaltest Du verschiedene Fähigkeiten unserer Produkte aktiv mit – darunter Contentstrukturierung, Lebenszyklussteuerung und Aktenstruktur-Templates.
- Du entwickelst Dein Team gezielt weiter: Du unterstützt Deine Engineers in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld für kontinuierliches Lernen.
- Mit Deinem Einsatz etablierst und entwickelst Du Engineering-Standards weiter, die nachhaltige Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit unserer Systeme sichern.
- Deine technische Expertise bleibt aktiv im Code: Sofern es die Zeit zulässt, programmierst Du mit, reviewst Code und hältst den Anschluss an moderne Entwicklungspraktiken.
- Du steuerst die Weiterentwicklung bestehender Lösungen mit unterschiedlichen Technologie-Generationen und balancierst dabei technische Schulden mit neuem Funktionsumfang.
- Als Schnittstelle zwischen dem Team und den Stakeholdern vermittelst Du technische Zusammenhänge verständlich und vertrittst die Teaminteressen nach außen.
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Team Lead oder Senior Software Engineer mit.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir, das Team zu leiten und komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln.
- Du hast Erfahrung im Steuern von Delivery-Prozessen: Du behältst den Überblick, erkennst Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass Commitments eingehalten werden.
- Als Enabler für Dein Team coachst Du Engineers, gibst konstruktives Feedback und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran.
- Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Engineering-Standards und Best Practices zeichnen Dich aus.
- Du bist pragmatisch und lösungsorientiert: Du triffst fundierte Entscheidungen und verlierst dabei weder die technische Qualität noch die Teamdynamik aus dem Blick.
- In C# und Vue bewegst Du Dich sicher und findest Dich auch in bestehenden Angular-Codebases schnell zurecht, ohne lange Anlaufzeit zu brauchen.
- Wir leben Diversität
Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung.
Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.
Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
- Deine Benefits auf einen Blick
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Work - Du entscheidest von wo aus Du arbeitest
- Flexible Arbeitszeiten
- d. velop campus KITA
- Mitarbeiter-Laptop
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen oder Job Rad
- Fitnessangebote
- Obst und Co.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Team Lead Records Management (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Du als Engineering Team Lead für Records Management nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung eines engagierten Teams beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und individuelle Stärken, während wir Dir durch flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance geben, Deine Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation schaffen wir gemeinsam Lösungen, die echten Mehrwert bieten und gleichzeitig ein harmonisches Arbeitsklima gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Team Lead Records Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei d.velop anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Team Lead Records Management (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei d.velop vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead Records Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei d.velop klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
