Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere SaaS-Services für maximale Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft datenintensiver Services und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Betrieb und DevOps-Praktiken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Overview
Datenintensive Saa S-Services zuverlässig zu betreiben, reicht Dir nicht: Du willst verstehen, wo operative Risiken entstehen, wo Skalierung fragil wird und wie Services nachhaltig beobachtbar, performant und betreibbar bleiben.
In dieser Rolle machst Du unsere Plattformservices mit wachsendem Datenvolumen, steigender Nutzung und zunehmender Mandantenanzahl systematisch robuster und skalierbarer – von der Analyse operativer Schwachstellen bis zur praktischen Umsetzung konkreter Verbesserungen.
Responsibilities
- Du übernimmst operative Verantwortung für den Reifegrad datenintensiver Saa S-Services und bringst SRE-/Dev Ops-Praktiken wie SLOs/SLIs, Betriebsmetriken, Incident Learning, Runbooks und kontinuierliche Verbesserung in den Engineering-Alltag.
- Du gestaltest Betrieb und Weiterentwicklung unserer zentralen Datenbanksysteme für wachsende Datenmengen, komplexe Query-Patterns und unterschiedliche Tenant-Profile - und denkst dabei Datenmodell, Datenzugriff, Deployment, Betriebskosten und Produktwirkung zusammen.
- Du adressierst Skalierung proaktiv – mit Kapazitätsplanung, Performance-Tests, Tenant-Isolation und geeigneten Strategien wie Partitionierung oder Sharding, bevor Skalierungsgrenzen zu Kundenproblemen werden.
- Du denkst Betriebsfähigkeit als
Produkteigenschaft: Unsere Services sollen cloud-provider-agnostisch sowie in On-Premises- und kundennahen Umgebungen zuverlässig installierbar, diagnostizierbar und betreibbar sein - mit robusten Migrationen, Diagnosefähigkeit unter unterschiedlichen Betriebsbedingungen und Performance auf heterogener Infrastruktur.
- Du verankerst Betriebswissen im Team, stärkst gemeinsame operative Verantwortung und unterstützt Tech Lead, Product Management und Engineering-Team als Sparringspartner bei Reliability-, Skalierungs- und Betriebsthemen.
- Du nutzt AI und AIOps-Ansätze pragmatisch für bessere Operations - etwa für Analyse, Automatisierung, Dokumentation und das Erkennen wiederkehrender Muster - und bewertest AI-bezogene Betriebsanforderungen kritisch mit Blick auf Skalierung, Kosten, Observability, Sicherheit und Mandantentrennung.
Qualifications
- Du bringst seniorige Erfahrung im Betrieb produktiver Saa S- oder Plattformservices mit - inklusive echter Produktionsverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung.
Produktionsnahe Situationen wie Incidents, Stabilisierung, Betriebsverbesserungen oder On-Call-/Bereitschaftsmodelle sind Dir vertraut.
Du wartest nicht auf Tickets, sondern erkennst operative Risiken eigenständig und übersetzt sie in umsetzbare Verbesserungsarbeit.
- Du verstehst relationale und/oder analytische Datenbanksysteme im Betrieb und hast praktisch mit ihnen gearbeitet: Performance, Query-Verhalten, Migrationen, Datenwachstum, Monitoring, Backup/Restore, Recovery und Skalierungsgrenzen sind für Dich vertraute Themen - insbesondere Postgre SQL und Click House sind relevant.
- Du hast Erfahrung mit Skalierung in realen Produktionsumgebungen - bei wachsendem Datenvolumen, steigender Nutzung, Mandantenwachstum oder heterogenen Workloads - und bewertest dabei technische, wirtschaftliche und operative Auswirkungen im Zusammenspiel.
- Du bringst praktische Dev Ops-/SRE-Erfahrung in produktionsnahen Umgebungen mit - von CI/CD, Infrastruktur und Kubernetes bis zu Cloud-Plattformen, Observability, Automatisierung und Reliability Engineering.
- Du bist hands-on und strukturierst unscharfe operative Probleme eigenständig - von Analyse und Priorisierung bis zu Verbesserungen, die Du gemeinsam mit dem Team tragfähig umsetzen kannst.
Dabei kannst Du mit dem Engineering-Team auf Augenhöhe über Architektur, APIs, Persistenz und Laufzeitverhalten datenintensiver Services sprechen.
- Du arbeitest gerne hybrid und siehst regelmäßige Präsenz vor Ort als Teil wirksamer Zusammenarbeit, insbesondere für Sparring, operative Klärungen und gemeinsames Lernen im Team.
- Diversity & Inclusion
Wir leben Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung.
Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.
Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Work - Du entscheidest von wo aus Du arbeitest
- Flexible Arbeitszeiten
- d. velop campus KITA
- Mitarbeiter-Laptop
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen oder Job Rad
- Fitnessangebote
- Obst und Co.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Site Reliability Engineer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei d.velop bewerben
Viele Unternehmen, wie d.velop, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Site Reliability Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf d.velop und die ausgeschriebene Position Senior Site Reliability Engineer (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von d.velop an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
