Team Lead Partner Development (w / m / d)
Team Lead Partner Development (w / m / d)

Team Lead Partner Development (w / m / d)

Bremen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung unseres Partner-Netzwerks.
  • Arbeitgeber: d.velop, ein innovativer ECM-Spezialist mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Vertrauensvolle Arbeitsumgebung, moderne Infrastruktur und gute Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse gemeinsam mit uns und gestalte die digitale Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss und Erfahrung im Partnermanagement.
  • Andere Informationen: Wir leben Diversität und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns Main Factsd.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neu gestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.

Als Team Lead Partner Development verantwortest Du den weiteren Aufbau sowie die vertriebliche Entwicklung unseres Partner-Netzwerkes. Werde Leader: in der neu zu etablierenden Sales-Einheit des indirekten Vertriebs und erreiche gemeinsam mit Deinem Team Großartiges.

Was diesen Job besonders macht? Gemeinsam wachsen. Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung eines strategischen und taktischen Geschäftsplans für das Partner-Ökosystem, abgestimmt auf die Ziele der d.velop. Dank Dir werden starke, langfristige Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen bei Neu- und Bestandspartnern, insbesondere auf C-Level-Ebene, aufgebaut und gepflegt. Dafür realisierst Du Partnerschaftsstrategien und bewertest das bestehende Partnernetzwerk, um unsere Cloud / SaaS-Strategie konsequent umzusetzen und die digitale Transformation zu beschleunigen.

In Zusammenarbeit mit Partnern sowie internen Vertriebs- und Marketingteams realisierst Du Go-to-Market-Pläne. Dazu treibst Du Co-Selling-Initiativen voran und stellst die Abstimmung von Lead-Generierung und Umsatzzielen sicher. Zudem etablierst Du ein nachhaltiges Qualifizierungskonzept, um Partner optimal für den effektiven Verkauf und Support unserer Produkte vorzubereiten. Du führst partnerorientierten Metriken für das permanente Tracking der Partnerschaften ein und machst ein genaues Reporting über den Status, die Erfolge, Herausforderungen und Potenziale der Partnerschaften möglich. Du behältst Markttrends im Blick, um frühzeitig Branchentrends zu identifizieren und die Entwicklung der Wettbewerbslandschaft sowie des Partner-Ökosystems vorauszusehen. Dabei suchst Du proaktiv nach potenziellen neuen Partnerschaften.

Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt? Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder in einem MINT-Bereich. Dazu konntest Du bereits mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Partnermanagement, Vertrieb, Business Development oder Partnerkanalentwicklung in der Technologiebranche sammeln. Die Einführung neuer Produkte und neuer IP im Cloud-Bereich ist für Dich kein Neuland. Dazu überzeugst Du mit Deiner nachweislichen Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Durchführung erfolgreicher Partnerprogramme und -initiativen. Als Team Lead kombinierst Du Deine strategische Denkweise mit Deiner Fähigkeit, durch Zusammenarbeit und Einflussnahme herausragende Ergebnisse zu erzielen. Du begeisterst mit Deinen ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und stellst Dein Verhandlungsgeschick sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis. Mit Deinem souveränen Umgang in der Anwendung von CRM-Software, idealerweise Salesforce, sowie Projektmanagement-Tools und der Microsoft Office Suite kannst Du ganz besonders bei uns punkten.

Wir bieten Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!

Weitere Informationen Wir leben Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Hast Du noch Fragen? Wir helfen Dir gerne.

Team Lead Partner Development (w / m / d) Arbeitgeber: d.velop

d.velop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Mit modernen Infrastrukturen und crossfunktionalen Teams fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern auch die Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Als Team Lead Partner Development hast Du die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen, während Du gleichzeitig von attraktiven Karrieremöglichkeiten profitierst.
D

Kontaktperson:

d.velop HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Partner Development (w / m / d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über d.velop, ihre Produkte und die Branche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Firma interessierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Partner Development (w / m / d)

Partnermanagement
Vertrieb
Business Development
Partnerkanalentwicklung
Strategische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
CRM-Software (idealerweise Salesforce)
Projektmanagement-Tools
Microsoft Office Suite
Go-to-Market-Strategien
Lead-Generierung
Marktanalyse
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von d.velop vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Partnermanagement und Vertrieb dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Erfolge von Partnern misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Team Lead Partner Development (w / m / d)
d.velop
Standort: Bremen
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

D
  • Team Lead Partner Development (w / m / d)

    Bremen
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
  • D

    d.velop

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>