Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Trainings und sorge für lebendige Lernerlebnisse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Diversität und Kreativität schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem interdisziplinären Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und mache echten Einfluss auf die Lernwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Trainings und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier gestaltest Du Trainings, die wirklich Wirkung zeigen: Inhalte spannend aufbereiten, unterschiedliche Zielgruppen erreichen und durch digitale sowie Präsenzformate für optimale Lernerlebnisse sorgen!
Was diesen Job so besonders macht?
Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und gestaltest aktiv Themen mit. Von Anfang an bekommst Du den Freiraum, Deine Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben. Du führst Schulungen online sowie vor Ort durch und sorgst für einen lebendigen Wissenstransfer. Mit Deiner offenen und kommunikativen Art erreichst Du viele Menschen und schaffst echte Verbindung. Du arbeitest eng mit Kollegen:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und baust dabei kontinuierlich Wissen auf, das Du an unsere Kunden weitergibst.
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
Du gestaltest Trainings für unterschiedliche Zielgruppen eigenverantwortlich und mit einem guten Gespür für passende Formate. Als kreativer Kopf fällt es Dir leicht, Inhalte spannend aufzubereiten - auf Deutsch genauso wie auf Englisch. Für eine optimale Lernatmosphäre sorgst Du durch den gezielten Einsatz verschiedener Medien und Tools. Mit Deinem Gespür für Menschen, rhetorischem Talent und starken Präsentationsskills gewinnst Du Deine Zuhörer:innen. Hands-on zu arbeiten liegt Dir: Die Herausforderungen Deiner Stakeholder:innen erkennst Du schnell und setzt passende Lösungen um.
Wir leben Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Klingt erstmal interessant und genau nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst noch weitere Anreize? Kein Problem, here we go:
Deine Benefits auf einen Blick:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Work - Du entscheidest von wo aus Du arbeitest
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigene d.velop campus KITA
- Mitarbeiter-Laptop
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen oder JobRad
- Fitnessangebote
- Obst und Co.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Technical Trainer:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem kreativen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das Wert auf Deine Ideen und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Diversität schätzt und fördert. Unsere modernen Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Trainer:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Training! Teile Beispiele von erfolgreichen Schulungen oder Projekten, die du geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wie kreativ Du bist und wie Du Trainings spannend gestalten kannst. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, ihre Ideen einzubringen!
Zielgruppen im Blick behalten:Denk daran, dass Du Trainings für unterschiedliche Zielgruppen gestalten wirst. In Deiner Bewerbung solltest Du zeigen, dass Du ein Gespür dafür hast, wie man Inhalte ansprechend aufbereitet. Mach deutlich, wie Du verschiedene Formate nutzen würdest!
Präsentationsskills hervorheben:Da Du Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Präsentationsfähigkeiten betonst. Erzähl uns von Deinen Erfahrungen und wie Du es schaffst, eine lebendige Lernatmosphäre zu schaffen. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb Dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu sehen! Denk daran, Dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop vorbereitet
✨Mach dich mit der Zielgruppe vertraut
Bevor du ins Interview gehst, informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, die du in deinen Trainings ansprechen wirst. Überlege dir, wie du Inhalte für unterschiedliche Menschen spannend aufbereiten kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in diesem Job eine große Rolle spielt, solltest du im Interview einige innovative Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Denk an verschiedene Medien und Tools, die du eingesetzt hast, um Lerninhalte lebendig zu gestalten.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du Schulungen durchgeführt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen für die Bedürfnisse deiner Stakeholder gefunden hast. Das zeigt, dass du hands-on arbeiten kannst.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du im Interview deine offene Art zeigen. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um eine echte Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
