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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von Dokumentenmanagementlösungen und entwickle technische Konzepte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in technischer Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Komplexe IT-Infrastrukturen schrecken Dich nicht ab, sondern reizen Dich? Dann bring Dein Know-how bei uns ein und gestalte leistungsfähige, integrierte Lösungen für unsere Kunden.
Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Dokumentenmanagementlösungen. Dabei analysierst Du bestehende IT-Strukturen und fachliche Anforderungen, um daraus tragfähige technische Konzepte zu entwickeln. Du sorgst für die Integration unserer Lösungen in bestehende Systemlandschaften und arbeitest dabei mit Schnittstellen, Fachverfahren und Drittsystemen. Die technische Konfiguration, das Customizing sowie die Anbindung an Verzeichnisdienste, Datenbanken oder andere Infrastrukturbestandteile liegen in Deiner Verantwortung. Im Projekt übernimmst Du eine aktive Rolle, und zwar von der technischen Konzeption bis zur produktiven Umsetzung. Gleichzeitig unterstützt Du unsere Kunden dabei, Prozesse zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung abgeschlossen – oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung mit. Du verfügst über Erfahrung in der technischen Beratung oder Implementierung von Softwarelösungen und bewegst Dich sicher zwischen Kundenanforderung und Systemarchitektur. Idealerweise hast Du bereits mit Dokumentenmanagement- oder ECM-Systemen gearbeitet. Technisch fühlst Du Dich in mehreren der folgenden Bereiche zuhause: Webservices, APIs, SQL, Scripting, Windows-Server, Datenbanken, Active Directory, Netzwerke oder Web-Zertifikate. Nicht alles davon muss perfekt sitzen, denn entscheidend ist Dein Verständnis für Zusammenhänge. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert – und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick. Sehr gute Deutschkenntnisse sind für Dich selbstverständlich, da Du eng mit unseren Kunden zusammenarbeitest.
Wir leben Diversität unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Klingt erstmal interessant und genau nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst noch weitere Anreize? Kein Problem, hier sind Deine Benefits auf einem Blick:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Work - Du entscheidest von wo aus Du arbeitest
- Flexible Arbeitszeiten
- d.velop campus KITA
- Mitarbeiter-Laptop
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen oder JobRad
- Fitnessangebote
- Obst und Co.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Technische:r IT-Berater:in (w/m/d) Arbeitgeber: d.velop
Kontaktperson:
d.velop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische:r IT-Berater:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg in die Branche zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit mit Kunden wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der IT-Welt ändern sich Technologien schnell, also sei bereit, dazuzulernen und dich anzupassen. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r IT-Berater:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen genau zu der Rolle als Technische:r IT-Berater:in passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.velop vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, welche Projekte du geleitet hast, welche Technologien du verwendet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Problemlösung. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.