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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und baue einen datengetriebenen BI-Bereich auf.
- Arbeitgeber: Wir entwickeln innovative HR-Software, um Personaler:innen zu inspirieren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und arbeite in einem modernen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung als Data Analyst oder in ähnlicher Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit tollen Benefits wie JobRad® und Sportequipment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Du baust einen datengetriebenen BI-Bereich mit Schwerpunkt auf Customer und Product Adoption auf.
- Du analysierst Daten aus verschiedenen Quellen, erkennst Muster und leitest daraus wertvolle Handlungsempfehlungen für unsere Teams ab.
- Du entwickelst Dashboards und Reports, die unseren Kolleg:innen helfen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
- Du arbeitest eng mit unserem Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Customer Success zusammen, um datenbasierte Strategien zu entwickeln.
- Du optimierst bestehende Analyse- und Reportingprozesse und hilfst dabei, unsere Data-Kultur weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt bei der Automatisierung von Datenprozessen und bringst dein Wissen über moderne Analysetools ein.
Deine Ausbildung spielt für uns keine Rolle, wir brauchen aber deine 3 bis 5-jährige Praxiserfahrung als Data Analyst, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit PowerBI oder Tableau sowie mit Datenmodellierung, Dashboards und der Visualisierung von Daten.
- Du bringst Verständnis über Datenbanken und ETL-Prozesse sowie Hands-on-Erfahrung in der Datenbeschaffung und -transformation mit.
- Du hast Erfahrung in der Schulung und Befähigung von Teams, damit BI-Tools effektiv genutzt werden können.
- Du hast eine analytische Denkweise und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen.
- Du hast eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz erleichtert es Stakeholdern datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
... auf deinem Weg ins Büro JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“), vergünstigte Sixt-Angebote
... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung Weiterbildungsbudget, Englischkurs, Agile Coach, Open Space Formate, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Rudergerät & Sportequipment, Dusche
... in deiner Freizeit 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung
... und bei vielem mehr Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook
BI & Data Analyst – HR-Software (SaaS) Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BI & Data Analyst – HR-Software (SaaS)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im BI-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen unterstützt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Software-Sektor. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und wie deine analytischen Fähigkeiten dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Stakeholder bei datenbasierten Entscheidungen unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BI & Data Analyst – HR-Software (SaaS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3 bis 5-jährige Praxiserfahrung als Data Analyst oder in ähnlichen Rollen hervor. Konzentriere dich auf konkrete Projekte, bei denen du BI-Tools wie PowerBI oder Tableau verwendet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Gib Beispiele für deine analytische Denkweise und wie du komplexe Datenmuster erkannt und interpretiert hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Kommunikationsstärke hervorheben: Betone in deinem Anschreiben, wie du Stakeholdern geholfen hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu kommunizieren und Teams zu schulen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als BI & Data Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Dashboard-Entwicklung und Teamarbeit zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt oder BI-Tools eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Daten verständlich für Stakeholder aufbereitet hast und wie du Teams geschult hast, um BI-Tools effektiv zu nutzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Data-Kultur bei dem Unternehmen zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Datenprozesse und wie du dazu beitragen kannst, eine datengetriebene Entscheidungsfindung zu fördern.
