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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere spannende Inhalte für unsere HR-Software und Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Personaler:innen inspiriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Branche mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ sein und ein Gespür für moderne Kommunikation haben.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Content Creator (m/w/d) Hr-software & -dienstleistungen Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator (m/w/d) Hr-software & -dienstleistungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR-Software und -dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Lösungen dazu beitragen können, Personaler:innen zu inspirieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen vor, die du als Content Creator umsetzen könntest. Überlege dir, wie du innovative Inhalte erstellen kannst, die unsere Zielgruppe ansprechen und unsere Produkte hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der HR-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Personaler:innen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für HR-Software und -dienstleistungen zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für das Thema verdeutlichen und wie du zur Vision von StudySmarter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator (m/w/d) Hr-software & -dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative HR-Lösungen zu entwickeln.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da es sich um eine Position als Content Creator handelt, solltest du ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten zusammenstellen. Füge Beispiele für Texte, Grafiken oder Videos hinzu, die deine Kreativität und Fähigkeiten zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich HR-Software und Dienstleistungen und wie diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Software und -dienstleistungen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Personalern hast und wie deine Inhalte dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Content Creator arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
