Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerfreundliche Oberflächen und optimiere unsere HR-Software.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Software und Dienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Team und eine humorvolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Crew, die Digitalisierung mit Spaß verbindet und innovative Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und ein Gespür für UI/UX-Design.
- Andere Informationen: Komm vorbei und bring deine Einzigartigkeit in unser Team ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen. In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen.
Frontend-entwickler:in (react) - Ui / Ux-optimierung Hr-software / Saas Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-entwickler:in (react) - Ui / Ux-optimierung Hr-software / Saas
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung unserer HR-Software beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen vor, wie du die Benutzeroberfläche und das Nutzererlebnis unserer Software optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung unserer Produkte.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über uns zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns kennt. Eine persönliche Empfehlung kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung mit React und UI/UX-Design zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-entwickler:in (react) - Ui / Ux-optimierung Hr-software / Saas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Humor und Einzigartigkeit schätzen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.
Betone deine Fähigkeiten in UI/UX: Da die Stelle einen Fokus auf UI/UX-Optimierung hat, hebe deine Erfahrungen und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele, wie du Benutzererfahrungen verbessert hast.
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Digitalisierung begeisterst und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als Frontend-Entwickler:in einbringst. Das kann deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Portfolio: Wenn möglich, füge Links zu deinem Portfolio oder Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten in React und UI/UX-Design zeigen. Achte darauf, dass es übersichtlich und ansprechend gestaltet ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Als Frontend-Entwickler:in ist es wichtig, dass du deine kreativen Lösungen und Ansätze zur UI/UX-Optimierung präsentierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung und Benutzerfreundlichkeit zeigen.
✨Verstehe die HR-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Software. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Nutzer hast und wie deine Arbeit dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu React und anderen relevanten Technologien. Übe, wie du deine Denkweise und Problemlösungsansätze klar und strukturiert darlegen kannst, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Bring deinen Humor mit
Da das Unternehmen Wert auf Humor legt, sei bereit, auch eine persönliche Note in das Gespräch einzubringen. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
